说说我厂的改善提案

剑客昆仑 · 发表于 2012-10-23 09:10:57

有什么样的领导就有什么样的下属，不奇怪吧

waiwai0809 · 发表于 2012-10-23 09:15:16

文化不同，所谓“上有政策下有对策”。

wenwude1985 · 发表于 2012-10-23 14:48:37

话说某大企，推广多年合理化建议，最后一位老总说，哪来那么多问题？问题多了就是没管理好！
同样是6西格玛，某高层在N年后说：6洗个嘛就是不会解决问题的人的工具！
其实，两位老大说的都对

sniper2006 · 发表于 2012-10-23 20:11:42

我们公司领导也一个德行，天天提改善，光一个鞋柜就搬了5 6次家，真心伤不起！！！！

bob_fang · 发表于 2012-10-23 20:11:56

感觉管理和员工的素质有关系，国外的员工素质不同，用国外的管理来实行估计也不行，在一个没有信仰的民族，管理实行是有难度的！

大禹123 · 发表于 2012-10-23 20:56:46

我们公司搞5S，每年要扔出去一百万的零配件

gen · 发表于 2012-10-23 21:10:36

很有同感,正所谓江南的桔子到了江北就变了味一样.我认为主要是国内的企业缺乏一个制度化,都是领导说了算.

盐拌番茄 · 发表于 2012-10-23 21:15:41

bob_fang 发表于 2012-10-23 20:11:56 % s1 q& m$ p3 D5 A! N9 X
感觉管理和员工的素质有关系，国外的员工素质不同，用国外的管理来实行估计也不行，在一个没有信仰的民族，管理实行是有难度的！

嗯，人是第一要素，但我认为不仅仅是员工，有些管理者的素质也是不敢恭维，大环境如此，不是短时间所能改变的。偏偏我们要照搬别人的模式，真是悲哀！来自: Android客户端

盐拌番茄 · 发表于 2012-10-23 21:44:23

sniper2006 发表于 2012-10-23 20:11:42
0 A& }$ g$ Z; M: u$ D我们公司领导也一个德行，天天提改善，光一个鞋柜就搬了5 6次家，真心伤不起！！！！

话说一次老美在公司几位老总的陪同下来厂里考察或指导，。走到车间大门，老美停住了脚问老总:你怎么不戴眼镜？车间里这么多人怎么都不戴防护眼镜？原来老美的要求是生产区域必须佩戴防护眼镜，而我们厂里规定的是在有飞溅物的现场才佩戴防护眼镜。姑且不论谁更正确，当时的情况是厂里在1小时内给每人发放了一副眼镜，其效率是平时的百倍。我们这些员工心里可都不好受啊，都骂那老总是汉奸。来自: Android客户端

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