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在北京时间昨日（2012年10月5日）下午1点，富士康郑州工厂发生了罢工事件。 据现场的工人描述，参与的罢工的工人共有3000-4000人。富士康郑州公司在国庆期间要求工人加班赶制Iphone5，公司还实行了更加严格的产品质量检验制度。但是所有员工都没得到相关的补充训练。这一做法的结果就是工人生产的许多产品不合格，致使工人利益受损。劳工关系紧张。此外，几位产品质检员与工人产生争执，并升级为肢体斗殴事件。质检员多次被打。面对乱局，工厂管理部门未能及时出台有效对策，听任事件发展。最终结果就是工人罢工，工厂停产。 根据工人的叙述，昨天许多条Iphone5的生产线处于瘫痪状态。生产工人罢工。据工人叙述，苹果公司和富士康公司忽略了Iphone5自身的设计缺陷，将质量要求一再提高。要求涉及制造凹痕不得大于0.02毫米。并对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。在这样的要求下，工人根本无法生产出合格品。这导致了生产工人和质检部门的对立情绪。此外，工人在国庆期间本应休息，工厂要求加班赶制Iphone5也是导致罢工的一个重要原因。 同样，质检部门的工人罢工也可以理解。据现场工人叙述，在厂区的K区域发生了生产工和质检工的斗殴事件。斗殴导致了多名工人受伤并送往医院，质检办公室CA被损坏。在此次斗殴后，类似的事情在K区域再次发生。质监部门工人再次被打。昨天，L生产区域的质检工人也受到了人身攻击威胁。当质监部门将这些问题上报工厂领导层后，公司管理层并未做任何回应。由此，所有的日班及夜班质检员停止工作。使多条生产线瘫痪。 中国劳工观察主任李强（音）说到：“这场罢工的原因是工人受到极大压力所致。"
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发表于 2012-10-6 08:24:09
