年轻能忍，老不能忍？部门再次发生一起不愉快事件

Happy.Jin

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我们单位也有楼主所说的人，在单位做了二三十年了，谁也不屌。说白点积极性这东西就是骗骗小年轻的。虽然我也不大，也达不到那些老员工的境界，可我能看出来。

charles006

一个钟上的零部件不是每一个都在动，在一个位子就做好这个岗位的责职所要求的事情...

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阿拉多年以前说过，在中国打工，以10年为期，最多不超过15年，干久了，对谁都不好，无论是对老板，对自己，还是新员工，
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8 W" S- Y7 q4 [& E这也正是中国不会有技术积累，不会有传承，不会有超越的最本质原因所在了，
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就像说女人，中国女人看似解放了，看似强势的，但她们内心深处是惧怕的，是没有安全感的，也正是这个原因，许多人沦为‘老二’

' B: ~1 {& V8 m3 S; ?7 \. I同样原因，大部分工程师沦为‘混混’，因为他们知道，随着年龄的增长，最终会被淘汰，被历史所湮没，成为牺牲品，
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阿拉还是重复那个观点，年轻要多学，35岁之前必须成‘大爷’，自己创业，所有的东西掌握在自己手里，谁都拿不去，就什么都踏实了，

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从一点一滴改变自己吧，自己平常多学了

桂花暗香

这个事情没有楼主说的那么简单，记得老早一个班组长管理一般班，要推新的制度，与一哥们先在家商量好，第二天开会先由班长发言，他哥们在下边发言拥护，其他人也就是同意，每个人都没有自己的独立（什么来着）人格。谁有独立人格谁就是孤立对象，还有不懂事的年轻人对不同意见，那个义愤填膺（脑袋都不知装的啥）。

jungle_1

只有喜欢的才会无怨无悔地去做，只有足够努力才能做自己喜欢的事。
* |1 H$ n. S2 c' p8 u( f' M0 g掌握主动，忍才有意义，不然就只是虚耗自己了。

钣金准专家

看起来楼主应该工作年限不长，本想说两句；但998大师已经讲的很透彻了，俺就不说了。如果这个贴子几年后还在，楼主能回过头来再看看的话，应该感受是不一样的

zhangsl5

年轻的时候激情过，努力奋斗过，混成“老”员工了准备享受“特权”当大爷了，激情努力的心境全无了；
8 \6 ^% W0 H2 Y那就成了年轻一代发展的终点，至少他不想让你到他的位置.开始不合作了，对于公司来说成了发展的阻力了；
从而轮回开始了...雪藏、不合作
% t1 R1 n4 C8 U" x! o6 J9 ?9 t6 L998大虾所说的社会现象的一种体现，个人认为

Happy.Jin

不是分内的事情坚决不做，做是交情不错，给你面子。分内的事情高兴做就做点，不高兴做就拖。如果是我对头的事情，那这件事情就别想圆满完成了，不给你下点“作料"就不错了，虽然是分内的事情。 最后问责起来，就是杀敌1000自损800.这是他们最大的底气——我不用承担主要责任。{:soso_e129:}