在现在这个唯利是图的社会4 \ [! |1 _ c1 ^% H( g6 w( V
管理也得唯利是图2 z# ^- O/ c B8 ]! v% d$ w
否则
/ K! A6 v b* A, f2 M没有下属的支持& t6 m6 b$ p% a, h
也得得下课
* G4 L9 W8 L9 ~+ p管理是门大学问
8 N0 j: [: j7 w: S2 A) n2 n. B9 _好的管理( N' U U& T' i) c
是在哪种情况用哪种合适的管理方法
; |7 Z) h8 j; Q; H3 T& S; p否则路不对门
( P( w3 ~$ I e: w5 L9 G是怎么也进不去的& T- j; _4 _+ ]3 \$ R: ~9 w8 N
最终的结果还是撞墙
$ S5 H) W* N$ D所以，. T* v$ g i+ T C% R/ Q
以德服人
) c) t {& U9 Y: Z那是多数管理者的口号1 L* N2 a# O; l7 _/ g0 F
以德服人& A; z' w2 Z0 O' E9 V' e
那也得分时间、分情况
4 b) h3 a- i" k以德服人' M! G: T. i3 M/ V, c5 V
那是管理者追求的终极目标. B- D: g/ [9 \! e9 q5 v) x4 F
. V% f1 J' A9 O, {3 |1 t- _- c: I |
楼主: 两岸猿声啼不住
发表于 2013-3-12 21:42:04
