在现在这个唯利是图的社会
" T: S9 J" \# k/ y! u: z: U管理也得唯利是图
* O8 z; I; r$ z否则
4 {, a q' H# y% I1 y4 z' b1 |没有下属的支持' }. s. |3 K3 P! Z' ^
也得得下课1 Z/ u, _0 D6 O! A/ K
管理是门大学问
* f- e7 \$ s% p好的管理6 w. o3 }' K% u4 g! g* M1 T$ G) h
是在哪种情况用哪种合适的管理方法
. R) ?9 r- k* c否则路不对门4 w( m! Q6 m, N/ ?6 d& \
是怎么也进不去的# L9 C6 A2 Y, e* I
最终的结果还是撞墙! @# K: C& m: c* c$ ]6 u) V
所以，
) x: ?& A! ]6 `* k6 W以德服人5 g! R) V2 r# a: S
那是多数管理者的口号
( ~7 `& F7 O7 B' R& A; y6 A' C" I以德服人
7 ^! c8 L0 G" x' h那也得分时间、分情况
r+ w; M5 v. U, U, B- w以德服人
5 s& a% h: z1 A( o& [: |那是管理者追求的终极目标% v( a. \* R/ l
; G6 L# \# f2 i# n& N1 e7 w |
楼主: 两岸猿声啼不住
发表于 2013-3-12 21:42:04
