每天早上都会遇到领导或同事，如何利用这个黄金时间？

xzhx823 · 发表于 2012-9-4 19:16:21

其实起这个标题有点大，但是确实是我所想。我在下面说的是职场之中的简短交流，怎么把握好这段彼此交流的“黄金时间”，通过交流变为“黄金价值”。

每天早上，好多次都在门口与同事(其中还有领导)相遇，会走上一段不长不短的路程，怎么使这段时间，通过我们的交流变得很有意义呢，至少不会乏味空虚呢。

我通过好多次的体会与观察，有点小小的体会，希望各位新人与我共勉啊，也希望各位前辈们指正。哦，我是个新人，忘记说了。

1.见人说人话，见鬼说鬼话：
就是说，看到同事，如果之前很熟的就不说了啊，我在这指的是新人，我想可以根据对方的岗位，谈谈这方面的话题。比如，看到一个质检部门的同志，我会跟他谈质检有关的话题，也算是向对方请教。我发现对方都挺乐意向我阐述他的所感的，不知不觉就到车间门口了，还使对方觉得自己不是太沉闷。
2.知道什么该讲，什么不该讲：
这个道理简单而实用，但是很多时候大家都没有把握好分寸，古语云，三思而后行，我想咱们交流应该三思而后言。
3.说话得体，有风趣。

最后，我其实是想向各位职场中的老前辈请教的。从你们这些领导前辈的角度来看，在这段”黄金时间“内，你们更希望我们这些新人跟你们交流些什么内容，比如我谈工作这方面的，你们会认同吗？或者各位前辈给予一些什么见解呢。

老鹰 · 发表于 2012-9-4 19:24:15

聪明人。这确实是课题，值得研究。利用好了，感情与信息都收获，比摇尾乞怜或直接行贿强多了。

crazypeanut · 发表于 2012-9-4 19:30:43

见人就点头问好，既不疏远冷落，也不过分交集

xzhx823 · 发表于 2012-9-4 19:32:33

老鹰发表于 2012-9-4 19:24 - w+ c1 t# i$ w- f5 x
聪明人。这确实是课题，值得研究。利用好了，感情与信息都收获，比摇尾乞怜或直接行贿强多了。

那老鹰前辈有没有什么指教啊，从您的角度来看。就比如我，一个新人，跟您在公司门口相遇，您希望听到一个年轻人跟你谈论什么呢

xzhx823 · 发表于 2012-9-4 19:34:12

crazypeanut 发表于 2012-9-4 19:30 0 f) k! q" ~5 s7 B% c9 M8 s
见人就点头问好，既不疏远冷落，也不过分交集

呵呵，这将会有一段路要共同走过，不能只是点头，剩下的都沉默吧、、加入是前辈你，你会怎么样呢，也可以讲讲当年的你啊

机械龙911 · 发表于 2012-9-4 19:36:50

嘿嘿，还不懂社会

crazypeanut · 发表于 2012-9-4 19:39:02

本帖最后由 crazypeanut 于 2012-9-4 19:40 编辑

xzhx823 发表于 2012-9-4 19:34 0 p* c: Z" \2 f: K
呵呵，这将会有一段路要共同走过，不能只是点头，剩下的都沉默吧、、加入是前辈你，你会怎么样呢，也可以 ...

我才28，称不上前辈......我不是说了吗不冷落不热情只谈公事不谈私事不带入私人感情

主要是我这边国企水太深这样明哲保身最好

陈平449298707 · 发表于 2012-9-4 19:53:25

蛮好的

猫猫的大熊 · 发表于 2012-9-4 20:04:37

最好说一些属于对方职务范畴内的，但对方不知道的事情。你叫不准的也行，正好探讨一下!

917617960 · 发表于 2012-9-4 20:17:58

感觉还是做自己吧不要刻意的去说

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