中国工厂用人制度的通病

gxh00001 · 发表于 2012-8-29 17:13:29

这只能说明没有重视人才，同时我们也没有努力的使自己成为“人才”！21世纪什么最重要！

来自北方的狼 · 发表于 2012-8-29 19:47:12

楼主说得太对了，小企业学做事，大企业学做人，小企业如何留住人，做过一定大，就得如何用人，做到大企业如何赶走人，中国企业的通病，外来的和尚会念经

WUHANLIST · 发表于 2012-12-31 11:29:45

外来的和尚好念经，我以前的公司挖了很多“专家”，水平比我们这些老员工差远了，可是老板愿意呀，怕我们不好管理。

鱼尾狮 · 发表于 2013-1-1 09:01:44

归根结底，是心态不好，做老板的老是想利益最大化，不是追求合理的利润，能省就省，结果，都把能人省跑了。。。

迷茫的维修 · 发表于 2013-1-3 19:03:09

998写了篇文章，种树与伐树

dymeverstar · 发表于 2013-1-4 10:02:45

这个就是所谓的“人口红利”，给你高工资，老板怎么赚钱啊

13205069964 · 发表于 2013-1-4 16:18:50

憨老马发表于 2012-8-28 08:33
最糟糕的是等人要跑的时候，才知道要给人家加薪的！

能主动加薪的老板真的不多。

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