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这些年轻人如何获取现场经验?美国硅谷也存在此问题 |
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发表于 2012-8-24 10:04:08
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发表于 2012-8-24 10:23:07
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点评
美国大公司内部也是分工精准,各种人才角色齐全,每个人都能独当一面各司其职,就像一台精密高速的大型机器。日常工作依靠规范的作业流程很顺畅,项目型的工作也因为人才完备所以随时成立一个强悍的小团队是不难的。
98虾云游回来了?五年后我还想看有机会喝茶没呢
或许大侠该出本书,或论坛连载日志,讲讲大侠眼中美国的机械行业,机械公司,机械人...
说得好,中国的民营企业也是中国社会的产物,离不开中国模式。
民营企业是与苏俄没有关系,但与米国也没有关系,中国民营企业是找人胡乱抄图,走的就不是世界工业化的道路,也没有培养人的环境,这个与硅谷也没有什么联系,中国年轻人与硅谷年轻人两个概念,也没有任何关系
民营企业是改开以后的产物,似乎与苏联什么的扯不上关系
大侠一说就是点儿上!
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发表于 2012-8-24 10:46:00
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点评
在米国,比如应聘一个结构公司,公司有一个‘产品室’,做机箱的公司有数以百计的各类机箱,副总裁随便拿一个,问你一些基础问题,假如一个都答不出,就不可能进这个公司,说对机箱不懂,怎么进这公司上班呢?
关键是美国的企业、大学等等是野生的,要生存必须适应环境;中国的是人工养殖的。
米国的工业是分工制的,作系统的公司绝对不可能做机箱,只有我国才什么都自己做,而作机箱的厂子一定是专业化的,不可能像我国江浙的‘作坊’一样,他们要做就是规模的厂子,或者就不做,我做过出口机箱,了解它
别说美国一类的机械专业的学生了,就是美国二类的机械专业的学生都很忙,忙得没有时间谈朋友,
大虾应该多去米国大学走走,有好处的,米国工科学院,都有一个有规模的工厂,设备门类齐备,只要想学习,条件充分,工科生许多在外面上夜校,专门学习操作技能,另外,毕业以后基本先去工厂了,怎么会不懂
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发表于 2012-8-24 16:06:05
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发表于 2012-8-24 16:16:31
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发表于 2012-8-25 21:29:19
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