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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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发表于 2012-8-22 11:09:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。
! z& V# y/ X0 I% Y' p* r     现想请教社区的大侠:/ y1 Z8 D& a4 U
                   1、实施中要注意哪些要点、细节?
' r% R. o, z/ x5 c: B4 ]: D                   2、加工工时的核定准则?
! I% y( g' ^% p' K/ y& X                   3、加班时间是如何计算?! s# @  b. G' Y# T8 J
                   。。。。& m9 b+ L) `4 S1 ~# Y
     期待大家的赐教!4 e4 \$ X+ Z" S0 o: V0 d2 F
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发表于 2012-8-22 11:32:35 | 显示全部楼层
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
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 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 显示全部楼层
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32 * q+ C3 _3 O+ E3 L
可以参考下计件五金厂的工资核算方式

) V' u0 V# S) u请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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