在欧美日，小企业在就业选择上受到多大歧视？

老鹰

有个社友是研究生，就业选择在小企业和外企之间有犹豫，请看http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=274664
  ~% j' y1 q. J- I( K; H
读了许多回复，大家意见高度一致，去外企，并且对小企业表示高度蔑视。虽然在意料之中，但多少还是感到惊讶。
0 o- p, K! H, \
不知道欧美日的人们在就业的时候，是否也是高度鄙视小企业。如果是这样，为何他们的小企业还发展得很好呢？难道小企业的核心技术都是靠家族传承，不靠外来力量？这似乎也不可能。
2 \+ G0 j; @( k
另外，同样水平的人选择大企业或小企业，薪水有很大差异么？

5 {( r4 t& O9 p# F+ ~

everfree

中国的小企业有哪家是行业或专业的领先者？
: X7 y- l. \) f! N而欧美日，大量小企业是行业或专业的领先者。说个最直观的：兰博基尼，才多大点儿的公司？

yaowang2049

个人觉得刚走出校园的人纠结是很正常的。

但工作了几年后从自身发展角度考虑，我觉得很多人不一定选择外企。纵然是薪水较好，而且有了光环，但对自身来说，半年的时间也许只是无所事事，然后离开。

半年的时间，在私企里锻炼一下，这种经历也是不可多得的，对以后创业什么的绝对有好处。

中国人，死要面子，这绝对是个很大的特点。

everfree

在一个企业只待半年，能学到什么东西？

渔火2012

中国的山寨技术不错，全球领先

借口的谎言

渔火2012 发表于 2012-8-21 16:41
  J" w( A/ q3 ^) g) o. v) p中国的山寨技术不错，全球领先

/ Y+ q# A: m7 ^! J1 u* O这观点确实世界公认吧！

shootbomb1

: F& y- c2 N# x& E8 U; N5 v
      我觉得很多即将走上社会的年轻人,都可以学习下老鹰斑竹的这个特点:
; z" \7 B9 {' L
      用一个小事情,引出一个大话题,激发众人共鸣,以吸引众人热烈讨论,在这个过程当中,他不直接参与讨论,时不时来点抛砖引玉似是而非借刀杀人什么的,以保持讨论的热度,可能最后还要搞点总结陈词.
      本来老鹰斑竹懂得并不多(顺便大言不惭地自夸下,至少在我工作的小领域,连我这种中专都没读过的都能鄙视他{:soso_e116:}),但这么一折腾, 他就变厉害了,集众资源信息与一身,而且大家都给他面子,愿意买他的帐,更重要地是,成本低,借力打力,空手套白狼.

      往小处说,这是组织能力,小哲学;往大处说,这叫管理艺术,生意经   
3 V# v. p' t5 r& b* Q6 z      这一点,很值得人学习.

殛乐

回复老鹰最后一个问题，以我的亲身经历，薪水待遇方面确实有很大区别。我朋友在某大超市当仓管，上班工作轻松简单，他的待遇有上下班油费补贴、夏天高位补贴、结婚有薪婚嫁、吃饭补贴、节假日上班3倍工资等，前段时间发生点事情他几个月不能上班，每个月还有一千多工资。他的这些待遇我都没有，这说明什么呢？

扫街

有大企业的工作经历，跳槽时好说话。

原谅我今天

扫街 发表于 2012-8-21 19:15
( a8 d( C( N; u有大企业的工作经历，跳槽时好说话。

9 t7 k( v9 N8 a" Q8 M( Z/ N! x这个没错，俺深有体会。
7 r2 ]/ {3 u$ B& N, G3 J