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没有一个工程师比我更像一个工人了,快憋成内伤了

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发表于 2012-8-16 15:28:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人参加工作2年,做的事理化工作,混得个主师的称号。因为理化工作涉及到了金相、化学成分、清洁度、探伤、失效分析、材料力学性能等方面。因为公司小理化方面就2个人(我跟一个返聘的工人)。从去年起我们发现连杆有裂纹,然后打了报告上去,发现裂纹挺多(到现在我已几乎没探到了)。问题来了,上层领导一怒之下要全探,到现在还让我和另外个工人天天探,一根根的探,一天将近到货300根。) |- _5 B; Y2 s  t' ?3 Y% F
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期间我曾打报告给部长说,现在几乎没裂纹就不用全探连杆,但杳无音讯。跟我探的那个人有点狡猾,每次我跟部长反映连杆分配探伤这事都是一肚子气。探伤时我在想,我可能是公司唯一一个做着这个简单重复无技术含量的工程师了,没有一个工程师比我更像一个工人了。为了这点工资值得么。连杆这事搞得我都想辞职了。实在是气到了,写篇文章泄泄愤,如看了有不对的地方请多包涵指正。
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8 l/ `* o& H) M
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发表于 2012-8-16 16:17:47 | 显示全部楼层
你没什么不对,年轻人不要什么都来气,要学会从容淡定。另外建议你多练文字表达功力。
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发表于 2012-8-16 16:30:53 | 显示全部楼层
唉,就做这点事都受不了啦???小伙子不要急啊,要乐得其所啊。
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发表于 2012-8-16 16:42:55 | 显示全部楼层
俺看到的是“抱怨”,木有看到要如何将每天探伤近300根的连杆的经验转化成宝贵的“结论”,也木有看到要如何改善自己的工作方案。

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发表于 2012-8-16 16:53:50 | 显示全部楼层
等要你去做项目时,就说你要去探伤,没空做

点评

有项目非你不能做,他自然会解放你去做项目;假如不一定非用你,等有台阶就趁机下,要不就认命继续探伤吧,怪只怪你没有人家需要的绝活儿  发表于 2012-8-20 11:36
厉害!  发表于 2012-8-18 04:02
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发表于 2012-8-16 19:55:47 | 显示全部楼层
当工人是学习的一个过程,但自己不能把自己当成工人看,你要有总结,总结。出去以后用得着这些知识。
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发表于 2012-8-16 20:13:39 | 显示全部楼层
哈哈   开始就只有当工人的份啊!!!
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发表于 2012-8-17 12:16:38 来自手机 | 显示全部楼层
沉住气?TM废话,人生短短几十年,都用两年干重复单调无技术含量的工作了,还不寻求改变?辞职!去外面寻挑战!

点评

不负责任的害人建议,该骂!  发表于 2012-8-18 04:12
将每天探伤近300根的连杆的经验转化成宝贵的“结论”,这不是证明他的能力吗?如何改善自己的工作方案。这也是一种学习吗?技术含量摆在那呢,猪眼看不到  发表于 2012-8-17 20:14
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发表于 2012-8-17 13:48:23 | 显示全部楼层
自己抉择,; j' C/ d. E+ v* p
但是许多事情需要静下心来做
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发表于 2012-8-17 13:56:42 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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