中国机械行业，与美德日比较，问题和出路分析

西山向日葵

看了楼主的帖子，想到一句话：用心胸去接受不能改变的，用勇气去接受能改变的，用智慧去区分这二者！

一剑飘红

本人的研究成果是：各位社友均投错胎了，要投德国啊。

wanghejin

可以考虑建立信用评价公司，供民间参考。

酷酷★

支持楼主啊 ！！拿什么来拯救我们的国家！！ 法制不健全。 监督机构不给力。

斗志

它的人才培养，有点象以前我们师徒相传。掌握独特工艺、技术的人，流动性较低。机械领域，有些东西（尤其是工艺）本身就是较长时间摸索出来的。这些经验和技艺不传承是太可惜了。中国做得真的不哪么样 没有什么交流

奥迪

‘一个是教育培训豆腐渣。第二是技术工艺水平差。第三就是永续经营问题大。’，个人简单的想法是，整体是社会、环境问题，缺少法治，用有效的法治笤帚清理环境。现今各自利益最大化的环境中，怎么可能有好的传承教育培训体系，技术工艺水平不断档就不错了，不偷工减料、以次充好，在如此环境中永续经营根本无法提起。举一例子：在德国如果同一款车钢板是1.2mm的，到国内生产，为了降低成本（当然价格可能还比国外高，这是税费的问题），将钢板变成0.9mm，可大家均认为应该的，这是对质量、对安全的漠视和麻木，是一种悲哀，什么时候环境好了，这种悲哀不再有了，社会才能冷静下来务实。

奥迪

憨老马 发表于 2012-8-16 09:02
根本的体制不改革，谈何出路！正如老鹰在楼上的点评：“目前我们的状态不是追赶，可能是扩大差距”。尽管如 ...

德国公司在我们公司安装新生产线的设备时，设备是机电一体化的，人员却分得很细：电气-搞程序的、搞硬件的，机械的、气动液压的、钢结构的、焊接的，都是从入职前就进行培养的专才；而我们公司现在推行维修人员的机电一体化，本来机械、电气人员互相了解另一半是很正常的，本职要求的是深度、精度，可现在机电一体化，出来的都是通才，很少有精通某一样的。其实这和大学教育是何等相像。

老虎不上山

现在的模式就是自由化的市场经济，一切都靠市场自己解决，早已被西方国家证明行不通。行业协会应该可行，不过实行起来会很困难。

Twiney123

    教育方式也是很重要的！

老虎不上山

我个人觉得社区可以尝试建一些行业协会，包括企业和个人2种形式。不过有一个原则要把握，要避开有垄断企业的行业，不管是国企还是私企。中小企业为主的行业可以先建1,2个进行尝试。最终要能生存就要靠能形成垄断。