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唯上司,还是唯产品?

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发表于 2012-8-9 08:17:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
在搞技术工作中,经常会碰到一些具体事件,在做设计工作时,上司领导或老板会对你设计的方案指手又划脚,一会要这样, 一会要那样。此时你是听还是不听?
上司或领导如果提出的的确是你没有考虑的,是有道理的,那么当然是听啦。。。。
但是如果上司是考虑欠妥,或者说是从另一角度考虑的,那么也可以交流。。。
但是如果上司是个半吊子,又自以为是提出了个似是而非的要求,有些还是随口而说,但如按他的做后肯定会有问题,你乍办?
有人说可以交流哪,可以和他说清楚哪,当然,说得没错。能交流明白,也就没有后面的事了。
在事实上没有这么简单。因为在这个世界上,还是有极少部分的上司或老板。他们虽然在一定的专业上也很聪明,或者在一些事件上有过成功的经验。但是在一些超过了他的想法的专业上,却。。。。哎,乍说呢,反正就是死脑筋,乍解释也木法,此时你乍办?
听他的吧,等待的结果就是。。。失败。不过时间到也难说,要看是啥情况了。有时是到设计结束时,或者说到制造时,或者到使用时。总之早晚的事。
不听他的吧,不服从领导上司或老板,结果是非常明了的,明摆着是吃眼前亏。
假如上司上面还有上司,为了产品的成功,还可以越一下级。如果就是老板发了令,乍办?
明知是错误的,听了,是唯领导的人。不听,是唯产品的人。
如果你碰到了这样的事,你会乍办?

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我现在就有这样的苦恼,做得相当痛苦,指手画脚,什么都得听他的,最后还得我来扛!!!  发表于 2012-8-15 17:39

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参与人数 2威望 +2 收起 理由
德富gd + 1
wsh_30 + 1 以前也有这样的苦恼

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发表于 2012-8-9 08:35:40 | 显示全部楼层
{:soso_e100:}听 可以毕竟权利大于你  但是叫他签字 承担责任 7 J- A) f5 s9 j
我以前都这样搞的  得罪不少人  但是 我没遇到过风险 因为他们签字风险都被他们要去了呵呵
/ r! u1 F5 M2 T; L) N设计东西要探讨是必须的  但是要谈到点子上 不是大概  机械不是虚的 要靠产品说话的
9 T& ~1 n1 R8 [! B我去机床论坛请教问题  想用国产的 但是别人都说不行  郁闷的

点评

这个问题其实在问:是撞南墙,还是撞北墙。呵呵。  发表于 2012-8-30 08:04
在自己的创业生涯中顾客指定制造的产品,有时候顾客的图纸设计问题太多,最好是原材料由顾客担责。免得完工后产品不能使用,为免得损失,不能用的产品变成废铁处理。每个顾客都是实在的“上司”。  发表于 2012-8-9 21:40
能让上司签字是个方法。但是如果上司不签呢?俺的一篇文章上写过哪。上司让手下签。。。郁闷吧。  发表于 2012-8-9 09:51
能让上司签字的设计师才是好设计师!  发表于 2012-8-9 08:43
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发表于 2012-8-9 08:46:38 | 显示全部楼层
跟他说明问题,如果说他还坚持那还得听他的啊
& W, u- u8 Q2 L( F( e不过最后痛苦的还是自己4 ~6 ^! i& b7 i! ~, b1 b
错误还是要你来承担,问题还是要你来解决,这还好,但就怕有些东西没法改,比如模具都开好了

点评

现在很多上司只为自己,根本不考虑下属  发表于 2012-8-31 08:40
也许我还算运气发亟,还没遇到  发表于 2012-8-9 10:06
碰到好的上司,明白了情况是会悄悄地领你的情。但是碰到了弯路子领导,哈哈,你滴黑锅背定了。全部脏水多是你的。  发表于 2012-8-9 09:53
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发表于 2012-8-9 08:48:32 | 显示全部楼层
一般小问题随他好了,会出现问题的坚决要签字
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发表于 2012-8-9 08:58:12 | 显示全部楼层
想用签字将上司套住是吧?上司这都没考虑到能做你上司?不管是不是你做的文件和图纸,上司都叫你签字,你不签?
, k/ c& _8 R/ J2 a6 ?还让上司签字……

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桂花暗香的提议是剂猛药~~  发表于 2012-8-29 12:48
和上司谈话时口袋的手机录音状态!  发表于 2012-8-10 10:35
有这事。这就要看你个人性格乍样了。  发表于 2012-8-9 09:54
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发表于 2012-8-9 09:06:01 | 显示全部楼层
如果可以的话,就请求开个会议并做好相关记录和出席签名。
$ n# q8 v& w7 I' @: g  a0 {0 M& p, r% e7 d
然后 按照决议案或领导的指示去做, 而自己要先备留预案。

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这个办法高明,我的建议是只要能落到纸面上且有一堆人能看到,就不好赖帐  发表于 2012-8-10 17:48
这个做法可以,我们就是这样做的。有什么争议就开会,最终决定写在会议纪要里发给每个人,是谁的责任清清楚楚。  发表于 2012-8-9 12:45
上有政策咱下就有对策,神马环境用神马招,只要先备多预案就啥也不用紧张。 骂!也只是声音的一种,情绪反应是自己感受造成的;褒!不也仅是声音的一种呀。  发表于 2012-8-9 10:03
大厂,国有厂,比较正规的可以。但是私营企业就不乍可能了。有时老板说了算。你一点办法也木有。只能坐等有事后去擦PP。不过也木事,他多化钱罢了,你就多动动脑子而已。。。哈哈。  发表于 2012-8-9 09:57
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发表于 2012-8-9 09:11:50 | 显示全部楼层
{:soso_e127:},碰到这种事情很正常,碰到一个很菜,并且不负责任的领导,那苦你懂得……
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发表于 2012-8-9 09:30:35 | 显示全部楼层
这种情况,灵活对待吧,关键看上司人品怎么样,
) d$ W: `% v; R& a楼主已说了和他说不清,如果其人本性不错,就按他说的去做(注意不能造成太大的损失),
* B; V' P1 r# [# |/ R4 Q如果碰到本性不好的人,那你就难受吧。

点评

是这样。只能灵活处理。  发表于 2012-8-9 09:58
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发表于 2012-8-9 09:31:43 | 显示全部楼层
凡是不能走极端
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发表于 2012-8-9 09:32:51 | 显示全部楼层
LIAOYAO 发表于 2012-8-9 09:06
8 c% m) \  c! b2 o, g& l如果可以的话,就请求开个会议并做好相关记录和出席签名。
; R6 r# b9 I7 B% J" f% b0 h  E8 J8 G
$ u+ E! [8 l! M' N; N( @然后 按照决议案或领导的指示去做, 而自己要 ...

) y  _9 q, e: [0 Q+ u这个主意好啊
0 @. ~, y; @# B7 K2 Z签字一般是不行的,他真的不会签. v8 d% u* b, I4 |! V* M' ?9 {
可惜有时候人小言微,是无法组织会议的
8 _" E' f3 Y) Z$ Q

点评

呵呵,小人物一般是牺牲的对象,老板平衡时会考虑综合效果的,好的话是调个比较好的岗位,坏的时候就难说了——哪个庙都有屈死的鬼,没有申辩的机会的——但自保还是要做的  发表于 2012-8-9 10:36
这时有个建议肯定要重视,随身带着录音器材,手机一般都有这个功能,善用之。  发表于 2012-8-9 09:50
当您真的请求开会提议都不具备的情况,天塌下来还有高人顶着,您也神马都不要担心,听指示干就可以了。  发表于 2012-8-9 09:43
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