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发表于 2012-6-30 23:42:57
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看了你的第一帖子才知道啥事。
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5 j$ H! [: f0 z' o/ d* @这么说吧,工人给你要工时单,如果你们单位没执行过工时单的话,他们肯定不会跟你要的。或者这样说容易理解一些,你说他们和老板有些冲突,估计就是报酬问题,估计是肯定在某些方面提到过工时、工时单这类的,所以他们才会跟你要工时单。
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: ]5 l. m: Q% |! b. d0 L你想把新产品顺利做出来,这是设计的验证,不然就是图纸,做出来了,工人有光粘?
! _9 N. h9 Z L- T) p特别是图纸成实物后,才发现原来孔差了,轴竞然比孔都粗,这让人能理解?只能说你这设计咋干的。" O# ?3 }6 E, @8 H
工人想法很简单,就是要工时,工时决定收入,协调是另一回事儿。
3 }; p4 A; R8 n3 ^你要是一开始就进行协调,把工时往那一放,钻个孔多少工时多少钱,还用得着生气么?- \, A' F: T9 W8 V: F+ w# ?
主要是你一开始想让别人帮着把你设计时的问题给重新处理掉,还想要光凭借一两句话来,你要知道这样是给别人造成了一定的损失,而得利的是你,所以别人不愿意干也正常。
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# h4 O( M& o: W( B8 a/ Q K做设计首先要做到设计合理,前期的设计工作不能说因为安装不上要改这儿,改那儿,特别是两个件对不上需要重打孔,焊接不好或位置冲突需要去除材料,试问你是如何进行设计上的计算的?0 V; N! z, D' l
装配有一部分需要修配,这是合理的,但是给没给这方面的工时,比如不需要修配可安装的一个工序三块钱,可是要修配就要干五个小时,你愿意干?, o" l5 J( r' [. y2 ^1 Q& v
如果加班加点的收入高于正常干活,那想加班的多,如果加班的收入和正常差不多的话,你想加班?如果加班是因为正常干活时因为别人的原因耽误了正常赚钱的时间,而造成加班后,实际的收入反而比不加班还少了,你愿意?所以请不要拿加班费来说话。
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设计的工作估计没人给你定额,可是操作工不一样,他们有定额,是靠干的活的多少来拿钱,这是养活自已的一条路,所以不情愿是正常的,因为他们因为你的原因,干活更累了、收入可能还少了。1 O* V+ C$ n' ]
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