设计与装配的关系，时代背景与企业性质

扫街

在社区里很多人在讨论时，因为自己现在还在国企混，所以不自觉的用自己的身边的事例来说明，这当然无可厚非。但是要考虑时代背景，现在不是计划经济时代的国企，那时大家都有一个共同的奋斗目标，思想单纯，不是为钱做事。现在是市场经济，为钱生存，而在民营企业，管理更是混乱透顶。有装配没有工艺卡的，有装配没有图纸的，还有装配连量具都没有。你还别说，什么都没有，它也装配出产品了，而且整个行业都这样。

而且很多民企明确规定，工作期间不准串岗，你想到车间看看没门，哈哈。社区有位女侠，她所在地区的企业，人与人之间就根本不存在什么互相学习共同进步，老板想的是年轻人学到老师傅的经验，然后立刻撵老家伙滚蛋。而同事之间也是互相找茬人，何止是欺负，就是直接搞臭你，逼的你不得不主动辞职，这样老板还能借机不给你工钱呢。
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为什么很多工程师不认错，因为一旦认错，一群人都过来踩，其实都有责任，都粗心大意了，但都不认错，都推卸责任，这种环境下你指望工程师谦卑，可能吗？在很多民企，盛行的就是这种文化。出个什么事情，老板一问，都说与自己无关。老板大怒，难道都是机床的错吗{:soso_e134:}，每个人都沉默不语，但心里想的是，爱谁谁。平时要是有个什么小毛病，找原因时每个人都理直气壮，那嗓门，越是老员工越这样。
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- w' N& j( S, E7 K7 n3 V, n+ p在民企，谈不上工程师被装配欺负，有机会工程师也要反客为主，折腾折腾装配，哈哈。民企就是这样，人员流动大，明天说不定在哪干呢，企业是老板的，关我P事。老板若是懂技术，那上上下下还能老实点。老板若是帝王情结严重，员工互相之间斗的厉害，因为这局面是老板希望看到的，局中人只有顺应老板的心理，才能混下去，所以设计与装配，还能什么关系。

dxlong338

呵呵，我们小公司，设计兼职装配

活的自在

笑习

周benbendage

呵呵，我经历的私企，工程师和工人的关系还是不错的，没有各位分析的那么极端。“老板若是帝王情结严重，员工互相之间斗的厉害，因为这局面是老板希望看到的，局中人只有顺应老板的心理，才能混下去”。楼主的这段话我同意，呵呵，不过对付这种老板，员工们自然也有办法，工程师和工人合伙把老板搞得很上火的例子也不少。不过大家想双赢就需要多为对方考虑，河蟹一下，共同利益和个人利益才能都有保障。其实这些问题还是在个人，不论是国企、私企，也不论是工人还是工程师，为人处世的方法或许比纯技术更难掌握吧，呵呵。活到老，学到老吧，不着急的。

成形极限

很多时候出错，不是分析原因，设法避免。单单责任追究，并不能主动地减少错误，对于个体而言是被动地接受

crazypeanut

我认为还是工程师自身水平问题，一台精心设计的机器，零件表和工艺图工艺卡完整，只要把全部资料发到车间，让车间按图施工即可，根本无需干预
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这也是跟我师父学的，自己设计的东西，零件图，工艺卡，零件表，全部自己出，外协加工，每个零件亲自检验，不合格就发回去重做；然后把所有检验合格的零件，工艺卡，发到车间，按图施工装配。车间装配根本没这么多麻烦可以折腾，车间师傅也说做我师父和我的东西痛快，工艺完整，要做什么很清楚明白，按工艺分好工，装配快的很

极速北极光

楼上说得对，工人只是按图施工，设计懂得加工和装配，矛盾自然就少，

zxfsdu1120

我现在在的就是一家民企，氛围感觉很好，只要你谦逊一点，还是很容易跟大家交流的，可能是产品比较多不存在恶性竞争的关系吧。车间的装配工人大部分都是很负责任的，当然有时候也会因工时问题起纠纷，总体说来是挺好的~

葱头822

学习了，很有道理

互通有无

说的非常真实，一定有切身感受，同感。