鞋子与职场的关系，三一裁员新方法有感

smxkjt · 发表于 2012-6-29 11:54:51

鞋子是消耗品，员工可以通过工作、学习、积累经验来提升自己价值。。

wanghuanzhi · 发表于 2012-6-29 13:10:11

现在不单是三一啊，工业企业都差不多啊

mengyuang3 · 发表于 2012-6-29 13:24:53

想想，搞人事的真不是东西，还有，在中国，劳动法，我就没搞明白是个什么玩意

微米级 · 发表于 2012-6-29 15:06:55

所谓比喻，无非是偷换概念。员工是老板的鞋，同样，老板也是员工的鞋。

denaircomp · 发表于 2012-6-29 16:12:54

很多时候都一样，只能说做好自己就行了

东子999 · 发表于 2012-6-29 17:02:02

欲加之罪何患无辞，想裁员的话什么方法找不到！

hbwalter · 发表于 2012-6-29 19:32:18

毫无意义的理论，没事做在办公室想出来的东东，没有一点实践意义

圈泥子 · 发表于 2012-6-29 20:52:00

那就让管理者认为你不是鞋子，是钻石戒指。

5230 · 发表于 2012-6-29 21:51:33

牺牲工人的利益，维护股东的利益，

封存不了的爱 · 发表于 2012-6-29 22:11:31

彼岸孤鹰发表于 2012-6-29 09:28 7 X y8 d# X* G2 T' P7 \
刚看玩那篇帖子，楼主忽略了一个很重要的问题，工资降到1000/月，随意降低工资的标准在哪？
! t5 h6 P1 g h+ S2 Z! L5 \# y+ t
* a# j& Q; s: X) b打个比方原来 ...

稀奇！！！！还有领导为员工利益着想的，难得的好领导。{:soso_e179:}
我看好多是在，没有损害自己的利益下。跟上面唠叨2句。回来就吹了。我对你们怎么怎么样，官差点都丢了。为你们着想，为你们的利益去争论。你们要好好干，厂里是不会亏待你们的。{:soso_e127:}一次装好行，多装几次就露馅了。大家心知肚明

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