鞋子与职场的关系，三一裁员新方法有感

北漂学机械 · 发表于 2012-6-29 09:44:46

自娱自乐

luxiang821 · 发表于 2012-6-29 09:45:37

初看楼主用鞋子比喻，心里也不爽
然后看到 “看官！您将自己提升到鞋子的档次了吗？？？”有点明白楼主意思了
我的理解：自作孽不可活，你自己愿意当牛做马无怨无悔那你在老板眼里也就是一只鞋子而已，不知我理解对否
如果这样理解，貌似“提升”应该用“降低”来表达啊。
总而言之，会哭的孩子有奶吃，是这意思吧。

风追云 · 发表于 2012-6-29 09:50:49

怎么感觉楼主本帖的观点跟在那个帖里面的回复的观点刚好相反啦？先前说要坚持、忍耐，现在说要觉醒、抗争。

ayi880119 · 发表于 2012-6-29 10:02:56

我觉得这个比喻也不是非常恰当上级和下级应该是平等的下级也可能变成上级我们要做的就是提高自己的实力抱怨没什么用

luxiang821 · 发表于 2012-6-29 10:26:17

楼主貌似做HR的，说话方式比较“官方”啊。
我觉得没必要把关系搞得这么对立，企业和个人要双赢才好。
因为企业和个人存在双向选择，当然个人比较弱势，所以管理还是人性一点才有凝聚力。
我也不赞同“会哭的孩子有奶吃”，但这是客观存在的。

机械电气编程 · 发表于 2012-6-29 10:59:13

这个比喻根本不是问题的关键，没有可比性。
扔一砖头，呵呵，你们这些脑子迷糊的人。

桂花暗香 · 发表于 2012-6-29 10:59:25

首先确定就是变相裁员，这毋庸置疑，劳资双方的和谐本来就是博弈的结果。谈到提高自己，三一也不可能让都做经理。

湖梦 · 发表于 2012-6-29 11:05:22

保住了命根才可以开枝散叶呀。今天这个员工忠诚，不代表他们以后不因各种原因离开。反正在商海里漂，能安全渡船，管什么方式了。管理者的思维。

一斗！ · 发表于 2012-6-29 11:41:31

总觉得帖子内容有点过于牵强，你问他人时候问的只是鞋子，也没说明接下来要跟企业用人扯上事哦。个人不太认为这个比喻很贴切哦。

hyczt · 发表于 2012-6-29 11:45:29

不能相提并论

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