机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 21281|回复: 77

本以为工程师可以活得很自我,但最近一个项目很郁闷

[复制链接]
发表于 2012-6-25 19:14:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
  喜欢工程师这个职业是因为心目中的工程师可以活得很自我——靠自己的能力吃饭,不用看上级的脸色。: C$ h9 D+ y8 p! R# e8 |9 |5 _

" E( i9 s8 z) i6 I2 A  e0 }- C- M6 d  可是最近一个设备把我做郁闷了。
- v8 |8 _! g8 A6 ]( R/ X2 j3 Q" A) ^# V4 a) x" d
  接到一个新项目,有个难点跟科长讨论下。科长突发奇想,提出了个华丽而不可靠的方案。我表示反对,这种方案看起来很先进,但是没有考虑到诸多因素,比如说加工精度,配合要求很高等。
: B2 I: E, ^5 p/ \
2 M6 S6 ?, H1 w- }但是科长听不进去,坚持要用他的方案。最后也按他的意思做了出来,但是做的过程中我很不开心。后来,找大领导签图纸的时候,大领导看了下我的设计,就立马指出了科长那部分设计的不稳定,并让我马上改。最后跟科长说了大领导的意思,他才同意不用他的方案,改用我之前的设计。6 x% ]/ Z* y0 V( O& f7 k
* @# z+ W4 N: H/ H/ g
   科长虽然学历高,但明显经验不足。平时总有些天真的想法而不考虑实际因素。还好,这次大领导插手,但下次呢?大领导大多时间是不看方案只管签字的。
" u6 a- ^% G  c. r" {) a4 o  e# e( H; w. E# X' }
  如果在设计过程中不能实现自己的想法,反而要被一些错误指令所左右,那么当初的选择还有什么意义?
! R4 A" ~& O+ w% G0 t

评分

参与人数 3威望 +12 收起 理由
wsh_30 + 1 同感……
Happy.Jin + 1 谦虚,谨慎,努力。
老鹰 + 10

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 19:19:21 | 显示全部楼层
你要努力快点做科长或者比科长大的官。还有一个可能是下次科长的方案会比你的优也不出奇。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 19:29:31 | 显示全部楼层
最悲催的就是遇到如此之领导  " x3 R2 I+ q% m/ C* N
: K, a; b4 B7 P7 @9 g5 t
指导工作的时候 说,他的意见是仅给你参考,具体怎么做还是要你自己衡量。5 N5 P# ~: Q1 X# C( g4 O3 p# {
) j4 }1 _( o: u1 f5 _; n! y( i9 y6 x
但是你若是真的是,当他的那些根本没有去深入思考的意见,仅供你参考的话,你就悲剧了。. |! ^  B" t9 v

0 G0 |% B4 u; y! o因为你完全没有拿他当回事。他会狠生气。" H* k4 Y0 B  }
6 z8 Q. b) e& |. R
如果你真的是,按照他那些根本没有去深入思考的意见去执行,最后无法收场的时候,你又悲剧了。
% i6 s' C- Y1 t4 k4 ]$ E0 h& w
5 i% D- Z7 S1 [/ d2 }因为他说的很明白,他的意见仅供你参考。你却人头猪脑的想都不去想就开干。- k/ Y) ]0 s! Z- k, M
. l1 l! `3 t. h; G
其实我们做技术的,很多时候大部分精力,都消耗在这里。
) w4 L; m  P$ h9 K1 u9 W1 r5 Q/ t
5 y2 c1 K, ^4 _' m2 Y善他娘的个无量寿佛阿门哉!!

点评

游客
  发表于 2012-7-2 18:48
哦米豆腐,贫道也和大师遇到过相同的问题。悲催的最后搞的不知道怎么做。  发表于 2012-7-2 18:48
呵呵  发表于 2012-6-27 16:20
遇到这种问题,刚开始可以争论,如果不能说服对方,不妨先接受他的方案。在后面的设计过程中,多和他讨论细节问题,让他自己慢慢否定自己。  发表于 2012-6-27 11:29
先装做听领导的,思考肯定是要的,要找出不足,让他思考解决,有为难的话,再提出自已的意见  发表于 2012-6-26 21:33
大伙的心声!我顶  发表于 2012-6-26 19:07
是啊,遇到这种情况该怎么搞、?  发表于 2012-6-26 13:51
深圳龙九果然看的透,聪明的你还没有告诉我们,遇到这种情况怎么解呢?  发表于 2012-6-26 09:46
的确如此难哪。听难,不听难,听了不做难,听错了更难。难难难,难上加难。南无阿弥陀佛!  发表于 2012-6-26 08:45
所谓的屁股决定脑袋。  发表于 2012-6-26 08:43
高啊,实在是高啊!进退两难!!  发表于 2012-6-25 22:38
经典,又是在的话啊。  发表于 2012-6-25 20:53
顶大侠最后一句,我乐了  发表于 2012-6-25 19:42
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 19:51:46 | 显示全部楼层
经典
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 20:03:26 | 显示全部楼层
赶紧成长吧,我也要走自己的路$ [% B  x7 D$ }& Y! k' H$ a
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 20:04:53 | 显示全部楼层
呵呵!悲剧的机械工程师在国内是比比皆是。

点评

游客
  发表于 2012-6-26 19:33
国内排挤的现象还很严重的,帮派风。  发表于 2012-6-26 19:33
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 20:06:36 | 显示全部楼层
有中国特色的社会主义里,各行各业都要以服从领导安排为第一要务!哪怕是造成巨大的浪费,就按他设计的做,撞到南墙上做不出来他就醒悟了,你就不用悲催了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 20:06:37 | 显示全部楼层
这样的以前也碰到过,如果能听进去,就给他摆事实讲道理,如果听不进,那就在会上直接发难,难题多着呢,您一个一个慢慢消化,这个问题自然就顾不上了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 20:09:06 | 显示全部楼层
我觉得他非要无视你的劝告的话,你可以抽他,(前提是你得比他强壮)事情闹大了,大领导就会知道了,那么科长的错误观点就能被及时否决了

点评

游客
  发表于 2012-6-26 17:52
领导虽然喜欢人才但绝对不能容忍不听话的人才尤其是热血型人才  发表于 2012-6-26 17:52
问题是解决了!因为你跟这家工厂说拜拜了!处理问题不能激进你可以威胁但不能真来,因为领导虽然喜欢人才但绝对不能容忍不听话的人才尤其是热血型人才。一旦你开抽不管你在与不在那么对方也会用社会的办法对付你!何  发表于 2012-6-25 21:34
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-6-25 20:16:48 | 显示全部楼层
大领导不看方案,只管签字。这制度也有问题。
) C; y8 N! r' H% b

点评

游客
  发表于 2012-6-26 21:25
大领导都这样  发表于 2012-6-26 21:25
游戏规则是大领导制定的 自然不会把自己套进去 阿门!!!  发表于 2012-6-26 17:53
领导忙,大领导一般只看大方案,具体细节不一定顾得上。除非你亲自说明。  发表于 2012-6-26 08:47
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-26 06:50 , Processed in 0.064014 second(s), 20 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表