在日本做机械设计的一点感受（第一部）

piao8802 · 发表于 2012-11-20 13:14:00

感谢编者的文章。。

不方的狼 · 发表于 2012-11-20 16:27:35

“师夷长技以制夷”{:soso_e141:}

孙启明 · 发表于 2012-11-20 17:55:23

子子61961 发表于 2012-11-10 11:06 + P k* ~1 P1 u0 P8 S. [. Z; s
首先谢谢您的详细举例，这种事情是客观存在的，这种案例听听是可以提醒的。. L" K7 f# {) g: J

/ W) i. @/ {* w* Q其次还是思维方式的问题 ...

我并非否认日本的技术先瞻性，说句实在说的，只是看不惯鬼子的糊弄人的作风，故而言之，有不服者，以身试之。

幻星之心 · 发表于 2013-1-11 11:40:25

鬼子虽然可恨，但有些古老的中国优良传统被他们很好的继承了下来，反观中国人丢失的太多，值得我们好好思考

不停追逐的菜鸟 · 发表于 2013-1-11 22:52:06

里涉及到另一个氛围的问题，就是如果认认真真去做了，结果却没有任何认可和回应，就是一种失落感。
反而是不认真做的事却侥幸通过了，可以拿来当作话题来吹嘘。这不是一种良好的思想倾向。

这种情况太普遍了，这种观念如果能改，我们的机械就不是现在这个样子了

zewenyjje · 发表于 2013-1-12 09:23:30

很不错，在中国是没有日本那种风格，这也是他们的长处！

苦逼青年欢乐多 · 发表于 2013-2-19 19:59:04

顺便加一句就是，一个工件，花了半天功夫认真做下来，或者是一个设计要求，辛苦想出来了一些创意来满足之，
另一个人过来看出来辛苦了，说“干得不错，挺了不起，辛苦了。”这样，感觉辛苦也没白费。这叫有来有往。
但是，如果没有这样说话的，那就是有去无回，那么认真干活的动力，还会有多少呢。
辛苦付出努力，却不会换来一句正确的评价，一般人都会有一些小小的失落感吧。

这一点感同身受，其实，所谓的“另一个人”往往是你的直接领导，特别是对我这种新人来说，很想得到那种鼓励。。。
接下去跳槽去一家日企，看完帖子，第一个告诫自己就是：要把礼貌用语挂在嘴边，受教了。

das13 · 发表于 2013-2-20 08:41:59

国民千年投机，虚荣的小聪明思想怎么改变。

7989026 · 发表于 2013-3-10 17:01:56

是啊缺乏一种认真的态度，有时候去车间组装样品，加工有误差，想想能装上就行了，反正是样品，自己的图纸也是有时候不是很认真的对待，习惯了可不好，要好好改正啊！

andychen_best · 发表于 2013-3-10 22:02:04

说的好，不过中国企业要想达到那种标准太难了，这些年中国的文化缺失太严重了，导致了大家都不知道什么应该发扬，什么应该摒弃，任重而道远啊！

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