本帖最后由 深圳龙九 于 2012-6-17 22:20 编辑
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. B: q/ }4 d Z! N, j* [家族产业不是中国特色，欧美，日本，全球范围内，家族产业都非常普遍。
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4 r$ E* V8 i2 {5 P7 O" M因为有家族成员有很高的信任度，很强的凝聚力，可以降低运作成本，提高运作效率。
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大多数国内民企出现这种情况，也是由于工厂没有建立健全完善的管理体制，很多人有空子可钻，
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( D4 L% |3 w- ^0 p: \# V人的天性是哪里管理疏松就往哪里钻漏洞。 于是这种企业造就了太多员工道德素质低下。但是我不认为是员工的错。
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没有完善的管理体系 一是没有能力去建立，二是体系建立需要更多的人员，会增加成本。( s: D, L- T# K* b
7 e1 `8 V# j8 n* g5 {& q1 G5 O招聘和老板亲密关系的员工来，其目的就是无需建立检验监督以防止恶意制造不良品，防止盗窃，1 f4 B. W o: [7 P9 o
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无需防止员工轻易离职，更无需防止员工恶意带着公司的技术，客户等重要的资源，流失到竞争对手那里去。/ Z" w5 V; j+ \# s$ o
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这是一个很巨大的信任成本，这个成本只需要很小的开支。比如稍微给多一点工资，比如过年过节给一定的红包，等等
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一个企业有了这样的一个相对稳定的队伍，哪怕是很多人能力不是很强。$ p O; h3 v9 Z: c
/ a/ U/ u9 }1 u* ]但是，起码来说摊子是散不了，企业要发展也是要在散不了的前提下发展。
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' [& T0 w5 n- ^1 e龙九行走江湖几年，见过公司坚决不用半个老板自己人的企业，也见过重要位置都用老板自己人的企业，6 F2 ] f4 [( a4 o
. J( f% m E$ A9 G8 f& E都有做大做强的，也都有做不起来的。' Y4 y! i/ B1 @6 S* P: b+ ^
) G6 u1 Y; w$ t( o很多人，整天埋怨为什么别人住大别墅，开大排量，养大藏獒，搂大波妹，自己却穷的不知道明天早餐在哪里
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$ _2 T: e4 G4 u* `5 q1 M麻辣隔壁的，自己连个几百万的彩票都没有中过一次，老天爷他娘的太不公平了。
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9 J" f' F% L0 U其实老天爷也很委屈，那些整天抱怨的，连彩票都懒得去买，老天爷能让他中个毛啊 ，
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个人认为：公司高层不管是不是老板自己人，自己做好自己份内事，即可。# `' S- |' G; E1 R/ @9 {
) G, N5 `6 \( ~) R5 B7 }" N觉得不公平的时候，就把那些不公平，每天多比别人付出的那一点点努力看做：都是在为自己买彩票。 l. B) l: [- y1 {
6 j8 X. `! \9 I- s4 q3 ~期待大家都能 住大别墅，开大排量，养大藏獒，搂大波妹，
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楼主: 小楼听雨hn
游客
发表于 2012-6-15 20:22:09
