车间管理人员分配工作不公平，引发工人吵架

杨善梅 · 发表于 2012-6-12 07:27:18

其实我早就不想干了，就是老板不同意，老板说，你走了一了百了，无论走到哪里都能找到活干，我老板怎么办，你难了我老板。。。我要他整改不行的该换人就换人，他说他找不到合适的人。。。。。

伊水茶缘 · 发表于 2012-6-12 08:15:32

搞之前先想一想，他这个人这样老板还用他，还能给他升职，必定在某些方面有过人之处，这个你得向人家学，等你学会了，你就说了算了。晚辈愚见

meng_aml · 发表于 2012-6-12 08:32:34

直接搞他，年轻人多经历点也好。

户超huifeideyu · 发表于 2012-6-12 08:56:58

计件工资啊，对工人无利

hbwalter · 发表于 2012-6-12 09:03:39

天下乌鸦皆一般

千里骏 · 发表于 2012-6-12 09:08:40

小企业都这样，把眼光放得远一点···

hccad · 发表于 2012-6-12 09:16:50

我们以前厂，夫妻，兄弟不许在一个车间

倒角圆角分不清 · 发表于 2012-6-12 09:55:39

先和老板谈工资，谈不拢了自己找，找到了果断跳。
他想留你只是因为用很低的工资能找到你这么个抬轿抬得舒服的人，换别人抬轿人家可能觉得钱太少了，仅此而已。

杨善梅 · 发表于 2012-6-12 10:08:40

杨善梅发表于 2012-6-12 07:27
& |. y5 j' e- { J8 ~其实我早就不想干了，就是老板不同意，老板说，你走了一了百了，无论走到哪里都能找到活干，我老板怎么办， ...

老板说要给我加工资，每吵一次老板最多也就加个200大洋吧，主要是他这样的管理方式实在所气死人，在我们这个厂加工资作用并不大，拿了钱气要被气死的，俗话说得好，阎王好见，小鬼难缠。。。。

xlf63 · 发表于 2012-6-12 10:29:15

杨大侠太善良了。老板出工资请你做活，只存在这个因果，你挣个劳动力钱。你如果走了，老板乍办是老板的事，有本事就将人才留住。在此事上，老板有点在捣浆糊，想两头多做好人。估计那人也有过人的一些东西，老板才能用他。实际上车间有些事多是因为老板的管理方式所引起的。而且有些是故意这样的。。。
当然如果不触及底线，气量就大一点。如果触及底线，果断和老板推牌，看他如何处理再作决定。

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