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湖北知名企业-招聘研究所所长(博士毕业)

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发表于 2012-5-24 18:32:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
技术中心  J, h% u7 q6 e9 i
1、 负责国内外包装机械行业市场信息的收集、研究及发展趋势分析;
% S( H+ a8 W. g) S/ b2、 负责企业产品的规划和研发工作,负责编写研发项目方案;
- e4 P$ j. S- x" ]3、 负责新产品的设计,为公司发展储备新产品;+ g0 M, U* H) v: d1 Z/ K- `
4、 负责本企业相关产品的基础技术研究;
0 a; B1 g" p( q. D5、 负责本部门内的团队建设和人员培养。9 Q, ~* f1 x6 H+ }
要求博士毕业,工作2年左右即可
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发表于 2012-5-24 18:40:50 | 显示全部楼层
我感觉经验和能力是重要的,学历是第二位的,说说而已,不是发牢骚。

点评

是的,能力的证明的确麻烦,所以企业招人都有试用期,就是看看能力如何了,我以前的老板对机械非常懂,虽然学历不高,公司招聘的机械设计人员被他看中的就一两个,其余的都辞退了,这也导致设计人员缺乏。  发表于 2012-5-25 08:09
虽说是第一,但是经验和能力是什么?怎么证明呢?不是工作时间长久有经验的,也不是有经历就有能力的。  发表于 2012-5-24 22:15
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发表于 2012-5-24 21:48:16 | 显示全部楼层
大家都说经验能力是最重要,学历第二。但有无人想过研究生,博士生学的是什么知识。虽然我是大专生,但高学历都懂的知识不是在实践中体会到的。
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发表于 2012-5-25 08:44:15 | 显示全部楼层
感觉可能是面子工程,不是知名企业,博士可能去吗?
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发表于 2012-5-25 10:15:32 | 显示全部楼层
不可靠
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发表于 2012-5-25 13:36:28 | 显示全部楼层
其实国内企业招博士的也不多,养得起的也少。每个阶层都有他存在的价值。
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