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楼主 |
发表于 2012-5-22 09:34:16
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天水蓝 发表于 2012-5-21 20:45 
: w8 P/ x7 Z- a, J* [5 h如楼主描述的这种经历背景,就别创业了, 找个大公司一般职位,应该不难。
! L3 `) n% H+ s! D$ u# x3 _3 B谢谢!
# N( [ J& l: k4 @+ Q& p3 I& v4 f4 l为什么不愿意继续打工,看看下面这段话,摘录自“HP大中国区总裁孙振耀退休感言”,相信你会得到答案的。9 x+ l; ^. J |# ]
( N" a; q9 o' i8 A) u9 ]从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还- K3 `, S0 C4 ~+ K8 O3 z
比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有; D. d H0 C7 L5 {" i# \0 k9 R. E& I9 v( _
孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人终归要结婚% A6 C* d2 i% Q4 }
生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,! |' V& L* c# m! |' L+ L
- `9 j- }! N1 \1 P9 h) T/ K H6 |要过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待: h9 j$ o4 @, n! o
- O, ?) y/ q6 p& N: G工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。
! L: G& I5 D/ F. ?- e9 K从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一2 ]9 G9 ]1 _& d: [) S
份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这好: h# t: ^. h; F% |5 [( R/ R4 W
比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人7 ~! P) @5 k" X8 }+ @* Z: w! R+ |1 W. B
都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,; [* _/ P5 K e5 q
& M' I" x' B, m E" {2 `1 y只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。8 g3 g" {* W+ Y2 g6 _8 k8 ]" T
刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术的人才可/ [6 f7 k0 @* @5 n3 d c
能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增9 b& o. }7 T( v9 X# R
1 R5 X5 A# g" Q, R8 ?4 v! j; j+ h幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。2 g6 P/ t/ ~5 ]% ]' s; }1 K: t7 ? I7 U
我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求4 ?2 Z& v) s! Q
的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?
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