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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 行业分析 › 企业管理 › 今日发工资，扣工资的管理者被一工友狠揍
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楼主: 121411

今日发工资，扣工资的管理者被一工友狠揍

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xiaoheia
发表于 2012-7-5 12:54:53 | 显示全部楼层
过去好久了
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pmhpang007
发表于 2012-7-11 09:48:55 | 显示全部楼层
罚款前并未通知该工友。, A4 h! `9 v/ N; _9 H6 F

5 Q  Q* A' O2 t& t管理相当混乱哦
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dgjunliBruce
发表于 2012-7-14 07:29:34 | 显示全部楼层
赏罚分明才为王道
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残风吹泪1
发表于 2012-7-19 14:56:25 | 显示全部楼层
左手明月刀，右手轩辕剑，看谁还敢扣你的工资。
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凌越机电
发表于 2012-7-20 13:53:46 | 显示全部楼层
有话好好说
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lichun198316
发表于 2012-8-4 18:41:37 | 显示全部楼层
这些可以理论的啊，再说50块钱真不值得0 \1 u; o; C$ R( r+ s
大不了不干了
( J5 z! ]8 }; W9 _5 o) M再找工作就是了
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大宝dabao417
发表于 2012-12-8 23:14:47 来自手机 | 显示全部楼层
扣钱得有理有据，且公平对待
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MR.Chan
发表于 2012-12-9 16:01:07 | 显示全部楼层
不透明，不预知，多半私人恩怨，, ~! t& q, M; T( A, [6 B$ {% @5 l
( e& Q8 S- |& g: @, C$ P: w
无章专制，讲人情，. _/ P4 t, Z0 u6 @. {4 L6 F9 G
) D! Y4 G! L2 B7 ~
见仁见智，不说也罢
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牵你的左手
发表于 2012-12-14 13:32:22 | 显示全部楼层
提前沟通，之后处罚，不能无沟通就处罚，员工有情绪那是必然的！
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天天工作室
发表于 2012-12-14 14:37:35 | 显示全部楼层
两人都不对啊，应按责任分别对待，分别处理。
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