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楼主: 121411

今日发工资,扣工资的管理者被一工友狠揍

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发表于 2013-8-27 16:17:23 | 显示全部楼层
暴力绝对不提倡,后果很严重。
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发表于 2014-3-25 21:10:25 | 显示全部楼层
罚款必须要出通知,一方面表示公开正式权威,另一方面重要的是要教育其他员工,杀鸡儆猴的目的更重要。) m' v$ l0 g, d6 D2 L6 o' U/ l
仅仅为了罚款而扣钱,并且在当事人不知情的情况下,那一般人都会情绪失控的。
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发表于 2014-4-25 11:39:43 | 显示全部楼层
我们单位也是管理缺乏水平,员工缺乏素质,不知哪位有何高招?
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发表于 2014-5-22 00:39:53 | 显示全部楼层
不能以罚款为目的去罚款,罚款是为了给大家提个醒,大家按公司规定执行。
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发表于 2014-5-24 13:45:47 | 显示全部楼层
连自己为什么罚款都不知道,确实有点过了。大家都要有换位思考的思想。罚款也得要签字确认才行啊。这是最起码的。
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发表于 2014-6-26 10:16:58 | 显示全部楼层
碰到硬茬了
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发表于 2014-8-4 22:13:45 | 显示全部楼层
迟到一秒钟罚款20元,早退一秒钟罚款20元,早上去的再早,晚上加班加的再晚,一分钱都不给,早上上班,中午下班,下午上班,下午下班共考核四次,如果都出问题就是20*4=80,职工能拿到这个数的还真不多,一不小心,上了一天班还要到找给公司前,这是事实,这样的老板大家说说,就和猪狗相比也不如呀
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发表于 2014-8-15 16:37:43 | 显示全部楼层
这样的员工早点走早点好
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发表于 2014-10-30 11:01:20 | 显示全部楼层
应该讲道理
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发表于 2014-12-28 14:53:09 | 显示全部楼层
罚款达不到任何管理的目的,只能产生积怨,认真考虑管理制度的健全
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