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求职面试经验-面试官提的那些问题

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发表于 2012-5-6 15:48:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?+ i+ F4 f# |' K" |& M
回答提示:
! b% P6 Z& A$ h①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,$ f* C$ R9 V* ~. s# `
看看领导是否能改变想法;  i3 K% e, h) W4 u8 ?1 V* `
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;8 O. m0 o: L5 Y3 v$ Q4 G
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再, D3 d& E. S) V- m
向上级领导反映。
6 u& J3 t2 J7 e/ @) h/ L. v8 O1 D6 [# y% Q3 C/ }6 C
你能为我们公司带来什么呢?) i. l5 K9 z/ S8 i) b
回答提示:
' b' {0 g- H! U& ~+ f①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用—“我己经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就
& R. `6 `( P5 m; N可以上岗工作”。/ f  A& n7 ~% ?# D  e2 J; B" F
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一
5 {$ C" d6 z; }* M0 A个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益,,。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能
& C2 i2 A' M, m* h- k! h7 a力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发
8 x: F$ R2 ~8 R! Q" t& t8 d老客户的新需求和消费。”等等。
2 o- f0 Q( v  e! `本文转载注塑人才网:59zhusu.com
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发表于 2012-5-6 16:25:39 | 显示全部楼层
呵呵,好像现在很多公司比较看重忠实度,毕竟机械行业里面经验很重要,老板不想给你培养好了就跳槽。
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发表于 2012-5-8 15:05:57 | 显示全部楼层
像上面的题目已经在网上流传了N年,答案也流传了N年,不论是公务员考试、企事业面试的辅导培训中都会有类似或者是同样的题目,个人认为这样的题目面试官不会再问了。
( L* a% M8 |4 Q7 }; h9 N2 n8 b上面的问题属于开放式问题,本没有标准固定的答案,根据行业不同,岗位不同,面试的职位不同,面试官的职位不同,都会有不同的考查侧重点。所以在回答此类问题的时候只要注意,回答的语句通顺流程,逻辑清晰,符合职业道德原则,符合应聘岗位特点,照顾面试官的感受就可以了。
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