人事关系比较复杂的研发部门，头好大。

stystr · 发表于 2012-4-24 21:05:52

只要感觉自己还能有工作的兴趣，就低头钻研工作上的事，人不复杂，事就不复杂。在哪里环境都差不多。

孤星紫雨 · 发表于 2012-4-24 21:18:18

最好的团队是没有竞争的，大家为了一个目的别管是不不是自己的事，只要知道就应与大家分享。
次点的事有竞争，但不互相下绊子，只是自己干自己的，只要我比你强就可以
最次的就是楼主碰上的吧。呵呵。

danielzhan · 发表于 2012-4-24 22:02:23

讨厌无聊的中国式内斗,,,,,哎

ywjianghu · 发表于 2012-4-24 23:06:38

楼主，你这样说，我感觉你都有点那个了，敞开胸，认真做事，少说话不会憋着的

卡莱 · 发表于 2012-4-24 23:13:52

到哪都是这样，程度各异而已。
如果不想走，那就谨言慎行，应付好人际关系的同时，多多学习，提升自己的业务能力，到时候就是走了也不吃亏。

致远淡然 · 发表于 2012-4-25 08:38:49

现在搞技术的在人际关系方面搞的都不好! 说话做事直来直去，不会拐弯，和其它部门的关系不好处

cmxsn · 发表于 2012-4-25 08:45:09

感同身受，不知道有多少公司都是写很长的邮件，然后当做互相推卸责任的证据

gl198410 · 发表于 2012-4-25 08:47:00

这样的环境还是换吧。时间长了你就和他们一样了。

mengyuang3 · 发表于 2012-4-25 09:07:31

顶，在技术部，天天防着被算计，真累啊！我就搞不明白了，就那么7、8个人，争来争去，有什么意思...准备找个机会走人了

晓昀 · 发表于 2012-4-25 10:38:06

干好自己分内的事，不参与任何人的人事斗争，以工作树立威信，形成自己的做事风格！哪里都一样，只要有人的地方都有江湖。做好自己给做的，学自己该学的，其他不要参与。

		自动登录	找回密码
密码			注册会员