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为防止不必要纠纷，本号为小号，本人在论坛也呆了很久了。
3 B% M3 ]9 K8 }& j' }/ j 在此说下我个人身上发生的一些事情，请大家出个主意，也算是给即将从事机械行业的新人一点告诫吧！
3 V- Z0 Q. ~$ T: D3 u本人09年毕业，先在一家五金厂做设备维修，当时是每月工作27天，上半月白班，每天9个钟，后半月夜班，每天11.5个钟，工资是每月1500包加班，后感觉前途堪忧，温习制图及机械知识，10年8月离开五金厂，进人现在的工厂，当时是老板 从台湾请来的老先生（月薪1W）面试的，老先生做设计及管理生产，我做制图及辅助老先生工作。11年4月由于经营理念不合，老先生自离而去，把设计工作全部交代给了我。（老板请这位老先生据说有2个原因，1：老先生从事这个行业35年，有大把的行业资源，客户，但老先生从始至终都是直管设计生产，从不染指业务；2：老先生有个成熟想法是设计一种新的机器，10年10月基本完工并参加展览，但还有一个大问题未解决，剩余的改进工作，由于二者对新产品收益分配有异议谈不拢，老板娘3月底没有发老先生2月份工资。）老先生走了，生产还要进行，老板把工作交给了我，我也是刚做6个月，没办法也要接，先负责日常生产的图纸及改进。中间各种辛苦，不会的查资料，晚上1点前基本没睡过，打印看过的资料堆了满满一大筐；不懂的问工人，查以前的机器，逐步跟进，可喜的是现已有小成，对老先生的机器改进，大问题已解决，设计工作也算得心应手，并设计改进几款其它机器，也算可以独当一面了。但是可惜的是小厂就是小厂，个人发挥的空间已到极致，任何问题老板都要插上一手，连10块钱的东西老板都要插上一脚。具体表现如下：1：公司财务会计不存一分公司的钱，以前是连收快递的快递费都要等老板娘来了再付，现在是有所改善，会放几百到一个文员（老板亲戚）那里。2：公司伙食有老板亲戚负责，之前可以说是差到极点，最近不好招工，也算有所改善吧。3：公司生产，生产是一个跟了老板8年的老师傅负责，他说自己就是开培训班的，每年都要换3到4波新人（老板招工的原则是来了只要无残缺就要，先培训。），这样的情况可想而知学徒工资低，但厂里没有什么高级“技工”，主要是焊工，三个月学徒从学徒到熟手，不加工资，别人走人。做着实在很辛苦，我和这位老师傅讨论过，老板的钱挣在哪里，材料比别人用的厚成本高，员工都是新手备货又少生产周期长，得出结论：有一大部分利润是在工人工资上省来的。4，公司管理混乱到极致，每天都是老板老板娘和在“指导”别人怎么工作，说白了跟吵架差不了多少，我郁闷的是难道一个人笨，两个人笨，全公司都笨，你们两口子是世界上最聪明的吗？在这样的环境下，我真的快精神分裂了。5公司产品质量；这个就包含的公司生产产品的质量，所用配件的质量及公司外购产品的质量，公司产品质量是由老板的妻弟负责的他负责以下工作，配件采购,送货,售后,身兼3职，但他忙的主要问题还是售后，基本上每天都在跑维修。送货送不了，就外发快递，采购是不可能放的，原因大家都清楚。
" g) [1 G1 n8 Q2 I7 ^) v2 x/ L啰嗦的一大段，下面说主要问题。- ]- ^3 u1 ?. K7 d" C" g" M& \- D
本人10年8月抱着跟老师傅学习的态度进人工厂，当时谈的是月薪1600，加加班费也就2200，到10年4月老师傅自离，工资没动，10年5月本人家里认为比家里工资还低催着回去，和老板谈了一次总工资加到2800，但有一点，从会计那里出的工资不变，也就是会计按以前核算发工资，不足2800的到老板办公室补齐，也就是这部分钱是无据可查的。8月份家里还是催，本人无奈准备自离，离厂2天，老板找来又谈了一次工资加到3000，还是分两开付，11年12月按常规集体调薪，涨到3500，依然分两开给。可面临的现实是：本人今年将近27岁，谈一女友教师月薪4500，因本人工资太低，她一直不敢告诉家里，怕见光死，希望本人工资待遇能有所改善。再者3500的工资在东莞自己一个人顾得住，要养家真是杯水车薪啊，无以养家，何以为业，再加上我厂实行26天制每周上6天班5天加班3个小时，到晚上九点才可以回去，再加上厂里每天乌烟瘴气的氛围，实在是工作不累心累。
" j4 r: P$ r1 W$ s3 l& n准备辞工，但就面临一个大问题，本人在公司也算负责一部分不可替代工作，肯定要交接才行，不能像普工那样自离，一方面是对工厂不负责，另一方面也是觉得做了会内心有愧，毕竟是在这里成长起来。+ E) G) e0 ]& O# I# L
如果不自离，老老实实按公司规定要到月底，但这一个月基本算白做了，还要招人白眼，而且前面已经提到，现在没有有1300的工资是无据可查，这部分工资拿到的可能性几乎为零因为有前车之鉴（备注1）。我该怎么办？是自离？还是老实交接，还是走法律途径（虽然我认为那是无用的）？烦请大家给提点建议。. l; A5 M3 G$ w, F8 L4 b
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备注:l老先生走的4月份月底，老板让人通知老先生来拿工资（据别人分析是怕老先生的影响，毕竟老先生在行业内也算是个人物），据老板自己讲罚过款之后，给了老先生6000，具体是3月和4月的，还是2月3月4月的，没有说，但是有一点细节是老先生花销大，但工资应该够花吧，但4月份老先生借我的卡让朋友转给他5000元，这也就意味着老先生3月底没拿到钱。另一位是一个跟了老板有4年的老司机，也是去年走的，跟老板商量辞工一直不同意，那天晚上12点把收回的4w货款亲手交给老板，第二天早上6点就坐上回家火车，具体工资，听说没有拿到。再者听说老板的弟弟跟他打工没拿到工资。1 w2 D9 ^1 x' C& g5 p
老板还跟一个员工闹过笑话，以前伙食差时，一个新来的员工找老板说自己没吃饱，老板是这么回答的：“没吃饱你不会自己去买啊？”# I0 g, R+ h. L$ f2 c3 v! u
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最后，本人声明愿对自己所讲述事实付法律责任，所转述别人内容及个人分析内容（蓝色）仅供参考.
3 K0 A! @$ E/ c) I: q请大家不吝赐教，在此谢过。 |
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游客
发表于 2012-3-28 11:57:02
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