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本帖最后由 非常 于 2012-3-16 12:35 编辑
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今天车间里的工人因工资问题罢工了。随后办公室里总结了老板付工资的方法。
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1.销售少，出勤多时就按销售比例算付工资。
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. H0 t2 P v# Z7 T2.销售多，出勤少时就按出勤天数算付工资。8 w# D3 y1 z3 @9 X2 v
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3.销售多，出勤也多时，就看心情算付工资。（聊天说笑）% x2 P+ n( ]: Y/ r6 A/ A: d" R
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公司里财务在付工资上用工人话说，是一塌糊涂，赖一点是一点（工资应该是正确的，本人没统计过）。没有工资清单，有质量函件需要扣款的也没有扣款单据给工人。工资结算方法么，年初一个样，到年底就又变样了。, L3 G" t7 y( k! c1 H. O. i0 D
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发表于 2012-3-16 11:23:02
