如果企业用任务制度来管理，会如何？

11483882 · 发表于 2012-3-8 16:15:28

每个位置都采用任务制度，规定时间内完成，这样每个人业绩可以衡量。每个人有自己的自由空间，到时间交任务。如游戏里的任务

haizhengmao · 发表于 2012-3-8 16:43:16

我们公司刚开始做这个啊，目前效果还不明显。个人觉得这种方法是可以，具体看怎么去操作了。

互通有无 · 发表于 2012-3-8 17:33:31

好不好要看什么类型的企业，技术开发型的不适用，质量不能量化

不哭泣的长江 · 发表于 2012-3-8 17:38:59

这个方法应该可以的！任务制度做完就耍
很多人都会愿意

11483882 · 发表于 2012-3-9 11:41:43

不同级别的做不一样的任务，应该可以来个挑战，提升自己

jucc · 发表于 2012-3-11 09:07:33

这样很好的，但质量与数量同时并进，还有个前题就是公司基本制度（就如同一个国家一样，各种法律都必须定在宪法基础上）

songjie053 · 发表于 2012-3-15 13:26:06

不同级别的做不一样的任务，应该可以来个挑战，提升自己

noahgenius · 发表于 2012-3-15 18:31:26

用钱激励用什么什么激励，都是好办法。不过我最近发现很多的老油条，怎么说呢，啥事都无所谓，做报废了扣钱了无所谓，被批评了大不了走人，这样的人真不知道用什么激励了。

把刀用好 · 发表于 2012-3-16 22:21:22

有点类似于目标管理了。

一台车床 · 发表于 2012-3-17 08:58:46

不错的方法，俺是新手来学习了。。。。

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