老板今日找我谈话，有意让我当车间主任，可我一直是干设计的

制造业者

楼主当上就见光死，这样的见多了。

多出来的1

果断上任，成长是一个过程。{:soso_e113:}

chntod

好帖子，道道多，长见识

爱飞儿

楼主一席话 引来这么多同行给你建议和知道  希望你能好好选择机会啊   小厂看老板 大厂看制度  你看你的老板到底如何  是不是能一碗水端平 用材心切  如果没有这些苗条  给你高工资也是害你

qiuhongj

建议你做，学一下经验，不要指着一棵树上吊死，不行，你可以再找工作，这个时候，你的经验就是你的本钱。做的时候，建议你找个得力的助手，这样你可以有个照应。

亮剑

干吧。
- h& F: ^, |7 q* V, Y- t通过这件事，学习一下技术之外的东西。为你奔高枝做好准备。
话说人往高处走、水往低处流，你现在从事的行当混口饭吃还是不难的，难的是能不能在起步阶段得到锻炼。很多事情，只听别人说，没有真正的处于其中，是很难有深切体验的。至于设计嘛，在这个行当你继续下去，基本就是无休止的简单重复劳动。极少数企业的这个岗位能够拿到合理的收入和得到适当的技术提升机会。
1 o. U" _3 J0 P; ]至于大家说的那些困难，不管你在哪里做，都是存在的，要知道，天下乌鸦一般黑。你不能无视、也不能消极对待。只有身在其中，自己去慢慢适应和体会了。注意几点：谦逊、尊重、权术、沟通。

长桥卧波

在中国的私企里，如果你想帮一个人，让他去做车间主任，如果你想害一个人，让他去做车间主任。

蒋澄灿

我觉得有机会就上的啊，在管理的过程中，设计也不落下，不是很好的啊

everfree

话说一年前我们厂有一个老车间主任，业务干练各方面能力出众，但老板总认为人家手黑，最终还是把人家给开了
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================这个手黑是怎么个概念？请楼主讲讲。

上海狐飞

做，也可以，毕竟年轻，可以失败。
先把车间的情况理清楚，存在什么问题，是工人待遇不好，故意刁难，还是什么原因。
3 |3 E* j9 c/ {7 |4 D" I最重要的是与工人处好，当兄弟一样，后面就好办点。