老板今日找我谈话，有意让我当车间主任，可我一直是干设计的

373405101 · 发表于 2012-2-23 20:46:44

大学毕业到现在已经工作了1.6年。所在单位是做非标设备的小厂，四十来个人，效益不错，天天加班。我一直从事着设计工作，期间有过很多次的出差，到现场学习，测绘。现在老板想让我去做车间管理，其终极目标是要我当车间主任。

话说一年前我们厂有一个老车间主任，业务干练各方面能力出众，但老板总认为人家手黑，最终还是把人家给开了，接班的是老板的亲侄子，到现在为止管理车间也有一年了。发货的节奏明显不如以前，过了年老板又找了个主任，只可惜这个主任很让人失望。所以现在又想到我了。今天找我谈话，说有意思想让我去当这个主任。咱年轻啊，出生牛犊不怕虎，很想试试，但也有些担心，年轻，经历少，经验也少，不能服众。当主任管不住人，岂不是很悲催！再一个，对车间管理也不清楚是怎么个管法。还请各位多提意见。在此拜谢。

老鹰 · 发表于 2012-2-23 21:05:22

一定要当。面对挑战要敢于上。做过设计，再管一下车间，在机械这行就比较全了。要走向管理，这就正好，即使要回归设计，也算一次工艺实践。不要怕改变。

2266998 · 发表于 2012-2-23 21:05:31

最好甭干这个，私人作坊，亲朋众多，关系复杂，假如你有服众绝技尚可支撑一时半日，假如没有，底下人不会服你，市井之徒随便耍一两把戏，你断进退维谷，到时候，想退没有退路，连你现在的饭碗都无以为继，三思，

yushang · 发表于 2012-2-23 21:10:24

技术最终是要
走向管理的

李凡宾 · 发表于 2012-2-23 21:16:16

非常赞成2楼，道理讲的很明了了。当上才是发展，停止不前等于后退。

37642787 · 发表于 2012-2-23 21:25:14

2266998 发表于 2012-2-23 21:05
3 g0 C6 K8 _8 I最好甭干这个，私人作坊，亲朋众多，关系复杂，假如你有服众绝技尚可支撑一时半日，假如没有，底下人不会服 ...

我觉着吧，这位前辈说的对，你刚工作时间不长，经验尚不足，不能服众，建议你在等机会吧，英雄何愁无用武之地！

长桥卧波 · 发表于 2012-2-23 21:34:33

这个要有思想准备，不干掉一批老板的亲戚，工作无法开展。等到你障碍清理的差不多了，老板再回过头来杀你祭旗，以平民愤。这种无耻老板见得多了。

xiaoyetongxu · 发表于 2012-2-23 21:47:26

如果大侠能把握车间的全部，把握业务的全部。可以玩玩，如果有人挖坑给你掉，你也能准确识别。也可以玩玩。再不然，想想利益分配；想三层。曾经，俺玩建筑的时候，给一个30岁的大哥使劲带高帽子，使劲敬酒给他。给他高工资。在外地，他也给俺敬业的做事。给俺省了好多钱，他那年薪45w基本可以忽略不计。等到他有胆子有机会贪钱的时候，俺已经叫他混蛋了。俺浑球么？哈哈

37642787 · 发表于 2012-2-23 21:56:20

37642787 发表于 2012-2-23 21:25
3 G& ?5 C% r) ~我觉着吧，这位前辈说的对，你刚工作时间不长，经验尚不足，不能服众，建议你在等机会吧，英雄何愁无用武 ...

前辈，我觉得经验多点体会不能服众的时间短点，再说，小私企车间主任没有二次分配工资的权利，没有财权，没有经验，会很被动的，再说楼主只有一年多工作经验，而且是干设计不是工艺，经验不多，也不说像前辈一样有经验，起码要3年工作经验吧！

夏辉夏 · 发表于 2012-2-23 22:05:43

可以试一下，但是显然老板并不是很信任你，所以只是叫你暂代，前途很凶险。

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