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过年了,大家有年终奖吗?

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发表于 2012-1-18 13:15:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
过年了,公司说要发年终奖。一个月前通知出来了,18号发。。。
/ P7 `; U! T4 M* {! o3 Y" }$ k; @* U不过一周前又改了,年后发。。我问老板,老板说堤防有人要走,先把年终奖扣住。。但与车间的员工聊天时,发现很多本来不想走的,这下反而变得想走了。。不知道这样做利大于弊,还是弊大于利!
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发表于 2012-1-18 13:23:15 | 显示全部楼层
小人之心,度君子之腹。要走,怎么也留不住,
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发表于 2012-1-18 13:58:13 | 显示全部楼层
到手3900不到,工作十一年,基层小干部走过……
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发表于 2012-1-18 14:15:44 | 显示全部楼层
老板都不信任员工,员工还留下干什么?老板做的好,不发年终奖员工也愿意留下,否则,再多年终奖也留不住人6 g: R1 @7 ~3 f% a( M# r' w( ^. p; y& D
工作四个月,500块年终奖的画图奖飘过!
2 h* R8 K' j- W
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发表于 2012-1-18 14:19:55 | 显示全部楼层
明天放假!拖欠我们三个月工资,说好昨天要发的,最后还是没有发,今天老板又没有来了,年终奖我是想也不敢想了
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发表于 2012-1-18 15:20:22 | 显示全部楼层
用人不疑疑人不用,古人都知道的道理,现代的老板反而不知道了,企业肯定是搞不好的。
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发表于 2012-1-18 16:06:41 | 显示全部楼层
用人不疑疑人不用,古人都知道的道理
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发表于 2012-1-18 16:08:24 | 显示全部楼层
用这种方式留不住人的
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发表于 2012-1-18 16:13:38 | 显示全部楼层
用人不疑,疑人不用?! Q5 W% K* ]& U  L; h6 l* ^
敢问现在有多少老板能做到?
" w. k6 T$ B) \6 ~3 c可能只有998天人吧............
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