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对于没有人才,没有什么应该不应该的,

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发表于 2012-1-17 15:06:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
  假如阿拉问你,街上应该跑大狮子吗?你肯定明确告诉阿拉说不应该,这根本就不是一个问题,假如阿拉继续追问为什么?你肯定觉得阿拉发神经了,不对吗? # Z% V3 u6 q4 \0 j: @
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   最近常见心急火燎要雇人的单位,我许多熟人作老板的就这个德行,并且都是一开口就说,薪水好说,我说一个条件,能玩这个的就行,你替我找到这个家伙,薪水由他说!
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# @  z& g( k) ~( j3 E   阿拉一般都直接就回话说:没有!大街上不跑狮子," S& f+ @; y: m/ e* M! Q( k- w
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   还有特逗的,问年薪15万是不是可以雇到高人,阿拉问他说:你感冒了?发烧说胡话呢?
3 f6 T$ k: l: l1 d. ?2 f( X; P( M' h  H' i
    居然有人问阿拉,为什么没有?中国十多亿家伙,怎么就找不到几个厉害的?阿拉觉得这类家伙就是无知,一点都不懂国情,就好像他刚从米国来中国一样,一辈子都没有吃过国内的馒头,以为馒头就是面包呢!2 ]: [! t- u8 T

9 w  g% ?: q' n8 A/ @: s* o    阿拉写过不少人才的东西,几年前就写过许多,就是说的这个干活儿的家伙越来越少,雇人越来越难,等到一个时候就绝迹了,就非常难以招到了,大家都觉得是笑话,是阿拉胡扯!
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% G# n" u  k" D   阿拉是谁?你当阿拉是一个传统书生?阿拉是在市面上跑的家伙,虽然自己知道自己水平不咋地,但跑各种大型公司,见各行业的各种还说得过去的强人,见鬼子,阿拉不知道什么是厉害的家伙?不知道怎么甄别一个人是否有能力?即使是阿拉前辈,阿拉与他聊十分钟,就知道这家伙厉害到什么水平,谁还不要拿什么航天、航空的家伙吓唬阿拉,阿拉都见过,有多少是玩得好薄板震动的?有几个敢出来说说什么的?又有几个懂薄壳外压稳定性计算的?
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: C, h; B$ P% z5 \   一个家伙成长,要念好多年书,还得念进去了,你书都没念,对一个大型东西连理论概念都没有,玩什么?
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  饱读诗书以后,还得混世界,鬼子都什么德行?   人家怎么玩?见都没有见过,你天生头脑里有一个复杂系统的概念?阿拉要问这个概念怎么进你脑袋里的?
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- a. ?- V- L8 H5 K0 b  念了书,混了世界,还得自己玩呢,要玩好多东西,有成有败,就像一个大夫,一辈子没有治死许多家伙,不可能自己成才的,你凭什么?
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   走到阿拉说的这一步,阿拉就要问那个老板,既然如此,他为什么要睡在你的屋檐下?不合常理吧?! ?. p- _1 ^* ^0 |3 A

' {2 ?- t: B% j; @5 u   大家都小看米国,阿拉还是说米国,米国有什么?阿拉以为就是有人,除此没什么了。正因为有人,现在没有的东西都随时可以玩,有需要就可以玩,你看人家的火星车,在火星上就是跑的好,谁还不要说什么运气不运气的话,给你银子,你玩上去阿拉看看,你不敢说你行吧?: }" U: i9 j$ }* E( t" u1 h) c$ V  k

+ M$ X* W2 V8 H4 R5 B' w   阿拉一直说,什么是人才,人才就是能干活的家伙,答应你的事情了,到你哪里就把个你想玩的东西玩了,没什么废话,而什么是侃爷?侃爷就是不干什么的时候,他特厉害,有正经东西要干了,找不到他人影了,0 O: X, z1 Q: k: U
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   你说什么应该不应该有人才的问题,阿拉觉得就不应该有,就像大街上不跑狮子一样,没有这东西。哈哈  
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发表于 2012-1-17 15:09:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 brianshao 于 2012-1-17 15:53 编辑 " V( I7 a( z* O
" O# S4 U# T0 p9 e1 O3 n4 Q+ v
我觉得人才在中国可能最终都流去外企,至少表面上看起来是这样,能力比较强的同学基本都在外企,人家给的钱多,虽然玩的东东大多是鬼子不想玩的, Y) j  o: S2 O+ x# b
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发表于 2012-1-17 15:29:44 来自手机 | 显示全部楼层
人才都被主持人和boss骂死了

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可能是一场炒作吧?那是剪辑过的录像,如果现场真是那种气氛,应该不会播的。这一下,栏目、刘、张、众boss,都火了。  发表于 2012-1-17 20:01
刘LL舌战主持人,俯视众精英!  发表于 2012-1-17 17:47
那姑娘郁闷过应该高兴了..  发表于 2012-1-17 16:38
那姑娘也挺郁闷  发表于 2012-1-17 15:34
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发表于 2012-1-17 15:49:26 | 显示全部楼层
中国的土壤不产生人才。人才不是地下的资源,一挖就有,需要社会大环境,需要机制。现在的中国人人都去想法当官了,研究政策怎么投机赚大钱。美国自己的社会体制本身即培养人才,又吸引人才,怎么能不强大。
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发表于 2012-1-17 16:36:49 | 显示全部楼层
  话说今天等放假,无聊之下看看移民政策,发现现在技术移民是不大可能了,投资移民还是有点希望,不过那得先成为半个千万富翁,要有管理经验。Mygod! 我都成千万富翁了,还移民干啥?
9 g/ Q8 R( s: J! a; U5 v  看了几个移民网站的宣传文章,现在移民真的很普遍,以留学移民和投资移民为多。他们以资金,管理经验和技术作为移民资格把我们的中上层淘走了,那剩下的是啥?我们除了世界加工厂,世界垃圾场,还要成为配种厂么? 网页上有个90年代留学芝加哥的MBA事例,当年没留在美国,回来混到现在是个跨国企业的高管,女儿读初中了,他想移民了,因为那边除了免费的初高中教育,还有可选的贵族学校能直升哈佛这类重量级的名校。我想到了他这样的学历和地位层次该知道孩子的需要什么样的教育了吧?或者说比较顺利的成才的途径。难道我们这真的没有这样的土壤?我向来崇拜借庚子赔款留学归来的那些大能,为什么他们能取得那样大的成功?难道仅是遇到了时代变革机会?9 h5 d9 [3 V7 K
  趋利避害,人的本能。马斯洛的需求论也证明了人是有往高处走的潜在欲望的,只要有条件。国人是不是应该都选择那个”十五万“,因为这山这土这国这肤色?! R) J, q% n( h

点评

看楼主的“十五万”,引用的  发表于 2012-1-18 13:54
请教:”十五万“是啥意思?  发表于 2012-1-18 09:53
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发表于 2012-1-17 17:00:56 | 显示全部楼层
在制造业,尤其在国企,安心做一辈子技术的人不多,因为做技术太清苦,如果一直不出类拔萃,会一生清苦,远没有管理人员收入高。

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说心里话,我原来打算在国企干一辈子的,但是那样面临的就是一辈子买不起房子,就要打一辈子光棍。所以我还是出来了。  发表于 2012-1-21 13:31
“工”字出头要不就被干掉,要不就入土了 !  发表于 2012-1-17 22:57
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发表于 2012-1-17 17:27:13 | 显示全部楼层
很多老板都喜欢吃现成的,让他去耕田种菜采摘清洗下锅炒菜装盘再吃,不会!. b* H8 F2 ?  @  d/ ?6 |* M: x: G0 m5 z
太麻烦了,都喜欢一喊菜名,别人一会就上菜,还得色香味俱全
2 g% F8 s2 N8 X1 G看到菜了还问句这菜贵吗?路边小摊这品种10块一盘,你别整贵了8 h7 A; T  _& w2 |$ h0 X# |
实在饿了怎么办?
* T) Y# ~* m. A眼睛到处看( S' y0 s* j+ W1 z/ }) s6 s
看别人正吃着( a! w: Q- [9 \% w4 ?' y
抢过来吃了,大家叫这个——挖墙脚) q) ~( {( u) }$ q( k9 Q; h/ u3 X
都寻思着有钱还会给饿着?

点评

现在的企业都喜欢这样的人才倒是可以理解的。但是对于应届生来说,不进公司学做菜,怎么能做菜呀!  发表于 2012-1-21 13:35
这个问题我觉得要具体的看,老板未必就比我们傻多少,他们精着呢?  发表于 2012-1-17 22:58
刚开始不会,先让人家吐金元宝,等产品上路了,人才也该走路了 血拼的老板没有人才这项开支  发表于 2012-1-17 19:53
真有人才来了,老板就开始想怎么黑人家了。最后,人才不是被黑跑了,就是被黑死了。然后老板把嘴一撇:什么人才,屁!  发表于 2012-1-17 19:45
没几个升级的,我接触的老板里,基本上都是在想怎么在本行里挖潜力,这场危机都成了拖欠账的理由了,一个很现实的理由,很多产品还有不小的空间,谁都不觉得直接是倒下的人,即使转行,也是低级转  发表于 2012-1-17 18:43
大家都下手抢,就谁都抢不着了,厂子要升级,没人懂,怎么办?阿拉说:关张啊!这么简单的道理都不懂?玩不了就关啊,现在大批厂子倒闭,是没生意吗?不是,是不会那个生意,  发表于 2012-1-17 17:31
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发表于 2012-1-17 17:37:14 | 显示全部楼层
说的很实际,这些问题,我们个人都解决不了,需要一个有利的大环境。这环境不是人造的,是各种力量,长期综合作用形成的。
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发表于 2012-1-17 18:47:36 | 显示全部楼层
俺前几天给以前所在的公司打电话,说俺想在这个行业发展下去,应聘装备钳工。
; S4 h6 w% _6 h人事部的小妹妹:抱歉,我们只招熟手!月薪1500!. D" U4 b9 R; L7 A$ g
俺立马说道:对不起对不起!

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大家一起乐呵乐呵,整天心事重重太累,哈哈  发表于 2012-1-18 09:52
自由大侠肯定是故意调侃俺的。那个设备价格?俺记性不好。  发表于 2012-1-18 00:31
离董事长的距离尚远,看他出的那个设备价格就知道,要把企业饿死的,  发表于 2012-1-17 23:10
那就是未来的董事长考察人事部小妹妹的故事  发表于 2012-1-17 21:25
我是个打工的谢谢。从开始到现在,都是。  发表于 2012-1-17 20:34
这里说的是董事长考察人事部小妹妹的故事  发表于 2012-1-17 19:48
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发表于 2012-1-17 19:27:32 | 显示全部楼层
为了留人,我单位都把工资开到和外企持平了
! u7 c& }( f6 x) c# R1 f有时也别觉得外企有多好,自己根据自己的实际情况选择自己的路

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要能"留人""持平",起码也得达到几十万水平线,还得稳定下去,这笔成本对民企来说,实在不低  发表于 2012-1-21 10:00
国人太势利了。  发表于 2012-1-18 12:36
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