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对于没有人才,没有什么应该不应该的, |
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发表于 2012-1-17 15:09:55
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发表于 2012-1-17 15:29:44
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发表于 2012-1-17 15:49:26
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发表于 2012-1-17 16:36:49
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发表于 2012-1-17 17:00:56
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发表于 2012-1-17 17:27:13
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点评
现在的企业都喜欢这样的人才倒是可以理解的。但是对于应届生来说,不进公司学做菜,怎么能做菜呀!
这个问题我觉得要具体的看,老板未必就比我们傻多少,他们精着呢?
刚开始不会,先让人家吐金元宝,等产品上路了,人才也该走路了
血拼的老板没有人才这项开支
真有人才来了,老板就开始想怎么黑人家了。最后,人才不是被黑跑了,就是被黑死了。然后老板把嘴一撇:什么人才,屁!
没几个升级的,我接触的老板里,基本上都是在想怎么在本行里挖潜力,这场危机都成了拖欠账的理由了,一个很现实的理由,很多产品还有不小的空间,谁都不觉得直接是倒下的人,即使转行,也是低级转
大家都下手抢,就谁都抢不着了,厂子要升级,没人懂,怎么办?阿拉说:关张啊!这么简单的道理都不懂?玩不了就关啊,现在大批厂子倒闭,是没生意吗?不是,是不会那个生意,
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发表于 2012-1-17 17:37:14
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发表于 2012-1-17 18:47:36
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点评
大家一起乐呵乐呵,整天心事重重太累,哈哈
自由大侠肯定是故意调侃俺的。那个设备价格?俺记性不好。
离董事长的距离尚远,看他出的那个设备价格就知道,要把企业饿死的,
那就是未来的董事长考察人事部小妹妹的故事
我是个打工的谢谢。从开始到现在,都是。
这里说的是董事长考察人事部小妹妹的故事
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发表于 2012-1-17 19:27:32
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