一个企业拿出利润的2%发年终奖，多还是少？

sxd1234567890

可以了，我们这工人没什么待遇

■□素颜

有年终奖就不错了，多少人没有奢望过！农民兄弟再辛苦，多是靠天收。有年终奖反倒惊奇了。

小链机

太多了。我在单位里工作了15年了，从来没有年终奖。
7 P( S2 w, H7 Z1 F我不是临时工。

zhouyuchx

不能拿百分比来算，因为利润和员工数不一样
应该问 每个人多少多少M 算多还是少？

秋叶枫红

因为今年公司亏损，所以呢，俺们一分钱年终奖也没有，大家都很平静，因为这么几年下来，都了解了棒子的做派，能走的都走了，不能走的只有一个字：忍！

silei126

理论上这个机械行业你这个水平算高的了，基本上每个人创造的价值应该不低于50W了，2%也能拿一万，如果你创造的价值更低，说明你们公司问题...

多出来的1

深圳龙九 发表于 2012-1-15 16:39
1000万的利润，总的奖金有20万，公司5人，每人4万

2 k  K3 ~% H, z$ ]不错 不错 不错

5人创造1000万的利润就是每人创造了200万结果自己只有4万你觉得呢？

木可

现在基本上小公司都是看老板的，心情好的时候就给，不舒服的时候就不给了！
* O6 N/ B2 q) q我们公司20多个人，做机器的！年底了，老板都是到第二年上班了才给一点点安慰的，年底的时候还不给呢！
) q- C$ |- W" I; ~- R我在这里做了两年，第一年老板在我回家之前给了个红包，500快！今年做回家有事，提早了一两天回去，算是年终奖把，没有了！老板说明年来了再给，过完年回来是有一个红包，800块钱！
' f) d( f9 G3 R唉！

lbz62

我们做基层的，我这不年终奖不多的呵呵

非常

看利润的多少了，谁知道有多少利润啊，如果是我们公司那还有点混头。平均每人（400多人）可以拿8千左右（当然要看老板舍得把哪些归类为“利润”）。