元旦期间，公司开会：2012年，公司产值争取突破一亿元关口。（而今6000万左右，已经淡季3个月！）同时，我司做的金刚石串珠绳要全力打造世界知名品牌。公司生产的矿山开采设备绳锯机要做世界NO.1，销量第一，品质第一！欧债危机，我公司现有部分岗位小时工资已经达到30元，已经大大的超出同行标准，2012年，工时要做大整顿。要提高员工工资13%左右。虽然我们工资没有欧洲国家的高，但欧洲要交50%的个税，我公司现有工资事实上已经超过了欧洲！(我公司是计件工资，平均在4000左右）。。。。等等。。。忽悠人的。。。 + y, h3 B) t& S% y. `
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春节将至，公司贴出告示：“为让大家过一个和谐安详、快乐的春节，公司决定如下：" i0 s' K: a' u8 r, o6 v& @. |
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1、春节假期从2012年1月14号到2012年1月27号，一月28号正式上班。* b0 l+ l8 r( _# X3 J
2、2011年12月份工资发放一半，其他半个月与2012年1月分在2月6号统一与现金发放，不得代领。
& X0 G$ o. P6 t3、春节14天假期，一线员工算7天带薪假。额度以泉州最低每月960元最低工资标准算。+ S9 O" ]8 ]7 n! s) |5 ^
4、1月28好正式上班，每迟到一天者扣除带薪假一天。满7天者，视作自动离职处理。
/ r( |2 o8 w* `! w% M' e7 A2 Q! S) r5、春节假期之外请假者，不给以算带薪假，同时扣除年终奖。（年终奖一线员工没个月100，满一年的1200元）
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" P) Z! @- I* \# t3 q 古语有云：域名不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。而今公司处处钱权压人，众怨四起，民不聊生。本就淡季没有几个钱，还只发一半工资？春节是放14天假，为何只给算7天带薪假？为何以这样的方式强迫员工到厂？本就一个月4000的薪水，却因为做某些不足20件的零件，在不给算消化图纸时间，编程时间，磨刀时间，对刀时间等等情况下达到的30元工资而要给调整工时？+ W" B" L b, U( I2 C$ d2 G# C6 V
1 E* ~& e5 U; m* q# A 得道多助，失道寡助。寡助之至，众人畔之！就这样的公司，就要做世界第一？是杯具还是餐具？7 E; H4 ?1 N1 f, }2 l) r% ^5 ^' {
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发表于 2012-1-6 20:57:39
