求贤若渴（项目总工程师）

mazhijian.123 · 发表于 2012-1-5 10:22:28

独立做过或主要负责过食品加工机械和包装机械设计研发的高手，我们现在真的是求人才啊，公司项目立项好久了，就是没合适的人才，导致项目停止不前。
请各位大侠帮忙找找。感激不尽啊！

vancracker25 · 发表于 2012-1-5 10:41:12

你公司在那？我最也再搞高新企业，15个项目，都差不多搞好了。。。

bull-an · 发表于 2012-1-5 11:14:42

请注明收入、工作地点、项目内容！！！

2266998 · 发表于 2012-1-5 11:15:26

能做总管的家伙非常少，何况大家都是用一次就撵走了，本身也没有存活的基础，所以，找到合适人的可能性是非常小的，

廖三 · 发表于 2012-1-5 13:07:29

这样的岗位选人要绝对可靠。呵呵！

mazhijian.123 · 发表于 2012-1-16 15:39:48

vancracker25 发表于 2012-1-5 10:41
{+ t/ f n! l: W5 u# G X/ @5 X你公司在那？我最也再搞高新企业，15个项目，都差不多搞好了。。。

你好，公司在长沙。项目还是有一定难度的。

mazhijian.123 · 发表于 2012-1-16 15:41:28

廖三发表于 2012-1-5 13:07 7 W6 P; z5 B5 y6 k1 R7 C+ ^* D: r3 c
这样的岗位选人要绝对可靠。呵呵！

对啊，所以要找高手啊，其实不是一个人做，是有一个团队，只不过要找到这个领头羊才行。

vancracker25 · 发表于 2012-1-16 15:41:44

mazhijian.123 发表于 2012-1-16 15:39
; g+ P4 c2 E9 l3 W你好，公司在长沙。项目还是有一定难度的。

哦，我在深圳，是那方面的项目了？

mazhijian.123 · 发表于 2012-1-16 15:45:16

2266998 发表于 2012-1-5 11:15
! |1 [; ]7 h: U9 L7 Z能做总管的家伙非常少，何况大家都是用一次就撵走了，本身也没有存活的基础，所以，找到合适人的可能性是非 ...

我单位是产品研究院，一个项目做完了就会有下个项目，所以不存在做一个就撵走得情况。而且是个大公司，年产200多个亿，项目是会成立新公司的，到时候也可以跟着项目走，做分公司负责人。

mazhijian.123 · 发表于 2012-1-16 15:49:27

bull-an 发表于 2012-1-5 11:14 & l8 h; m# \1 [5 O2 b! T$ M$ D
请注明收入、工作地点、项目内容！！！

去学校招的本科3000以上，研5000以上
作为技术人才引进的是可以自己谈薪资的，可以底薪+绩效+奖金。也可以底薪加项目奖金。
约等于10——50万每年

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