机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 机加质量

最近车间产品质量严重问题,请大神指教

[复制链接]
发表于 2011-12-22 17:28:10 | 显示全部楼层
刀具的问题,在不影响工期的情况下,是否可以考虑用专业的刀具厂家提供的刀具及其后期修磨的服务?

点评

这个不是问题,现在的数控车刀具很便宜的,算下综合成本,会比你用手磨刀具便宜的!  发表于 2011-12-23 20:16
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 17:49:44 | 显示全部楼层
其实很简单,你从每个毛坯到成品包给单一个人搞就可以了,出了问题找他,这样工人会很小心的,做的最好的适当多一点奖励。这不关厂大小的事,完全可以做好,要不你试试。

点评

同意你的观点,我觉得现在的人都没有责任观,就等上班与下班,东西好不好,产品质量怎么样不管他的事,他会斤斤计较在月底工资为什么会少了那么也块钱,他不知道,小作坊质量不上去,老板不赚钱,拿什么发工资  发表于 2011-12-26 19:46
记得当年郸钢推行过模拟市场核算,实行成本否决。每个人手里捏着12位的计算器,嘿嘿  发表于 2011-12-24 10:29
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 18:15:19 | 显示全部楼层
楼主做好产品防护专用箱,重点在管理上
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 19:03:14 | 显示全部楼层
光洁度的要求可以车完以后打磨···运输过程中的碰就不是员工的问题了,我们这都是干完就扔一边,老板负责运输····没碰过
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 19:25:10 | 显示全部楼层
磕碰伤的问题很是头疼,直接原因感觉是人员素质,因为操作者不愿意好好干,深层原因应该是管理和制度,操作者觉得产品是老板的,好坏和自己没多大关系。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 19:34:21 | 显示全部楼层
员工没有错,从管理上找原因
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 19:58:14 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2011-12-22 10:39
4 x' N% T, |6 q: w& q* p, j你这个没法解决,机加工,一个是基本技能,以前是三年学徒,有专业师父带三年,出来才能自己干活,没有基本 ...

- ~3 U" Q+ y. c  J2 a& {别搞什么宏篇大论了
/ j; P- k5 U. A1 O      1就客户的反应的问题一条条例出来数量,先把最多的问题解决。以此类推。
3 [  h) B' t: T3 H# i% v* i      2做加工报表,加工的时候每个人的要分开,至少如果客果产品质量有问题要知道是谁的。
7 l( ~9 Y- {, l$ l" b$ u, x      3再就是做质理管理改进时,想方设法找到最抵触的人,炒掉一两个。% k- j, n( s4 ^( Q
如此而已
( }) s9 S9 X4 q; b- R4 Z, q% O; K( h9 l  V' J

点评

现在连学徒工都找不到,再炒,那就只好让老板自己动手搬铁块了  发表于 2011-12-26 15:23
炒,你有多好的待遇? 待遇好,你赶他都不走;待遇差,拿轿抬看他来不? 当奴隶对奴隶主不满的时候,就破坏生产工具  发表于 2011-12-23 22:00
炒,笑话,你不知道现在的普车工人很缺吗?找都找不到,还炒,你想关门了,引起几个人辞职,你就哭吧,,能吵人,这么简单,老板早就做了,关键是炒了能解决问题!  发表于 2011-12-23 20:19
搞产品追溯不是小作坊能干得了的  发表于 2011-12-23 19:15
按你,炒谁?水平高的那个,炒掉,自己关门!为什么不敢炒?老板自己懂,玩作坊没有你想那么简单,炒老手能解决问题,早就炒了,假如各种东西有表,早做大了,还开作坊?  发表于 2011-12-22 20:04
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 20:07:42 | 显示全部楼层
我以前做铜件的,而且表面还要镀银,都没发生你们这样的情况,每道工序都靠工人小心操作,说白了,你们人不好!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 20:20:31 | 显示全部楼层
一定要做好物流,磕碰就少了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-12-22 20:28:07 | 显示全部楼层
没有不好的员工  只有差的管理     从管理找问题吧!

点评

说的忒好!  发表于 2011-12-23 22:19
这是实话,要找问题,比如我们厂,一起干活的,有关系的,是没关系的工资两倍还多,,那么工资低的一群人你永远都管不好,,我们厂就这样,每年都走很多,来很多,最后发生的事都一样,难道所有人都没素质!  发表于 2011-12-23 20:22
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-30 18:38 , Processed in 0.064914 second(s), 21 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表