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眼看要过年了,想跳槽的看看先吧

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发表于 2011-12-19 22:04:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 超哥晒 于 2011-12-19 22:09 编辑
3 Z* m6 D( j6 L3 E( x& p5 z- f, F/ C% J3 u; c7 p
讲讲大家找工作,眼看要过年了,年后有很多人都会选择跳槽,目的不为什么,就为可以找到一家工资高的,这里只讲靠技术的工人。
5 a; J* ?# |# B" N' D9 @/ \* J: G9 j! Z, m- a. A3 \/ ^
很多年来一直都有这样的人前来应聘。开口就是要好多要好多?,我最反感这样的人,这里先说说要是我去见工我的做法吧--如果我想在某家厂或者单位做,我不会说多少钱,我会说我试工三天或者一个星期。因为短时间内不可以完全适应工作环境。因此要有几天过渡期,这几天做完你觉得我值多少钱,同时我觉得可以接受,那好,见工成功,如果你说我不行,这几天我一分钱不收。当然也可以有我的发言权,如果双方都同意就更好了。“大家说我这样见工成功率怎么样?”
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" ~8 ]5 P5 F! a0 O. o: n好了,说说带技术打工吧,有很多人在换工作时候都会说我以前多少多少钱一个月。好像就是说少了这个我肯定不干,这个是我面对很多的,可是大部分都被我说回去了,我告诉他为什么可以拿那个钱,这里就要看你在当初工作地方的价值。并不代表你的技术值那个钱。打个比方吧,某某以前3000一个月,先不说他是计件还是月薪等。如果他的工作是一个没有什么技术含量,简单的工件。比如一些配件厂,工件单一,工艺简单的,工人可以做出活,老板有钱赚,这样的工作很多。而且这里就那么大,也许你做得比较好老板也对你信赖些,那么你就可以说是这里的老大。我把这里比做一块稻田。
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% d9 B# U1 k1 E" C) E# R可是你要想想,在这块田以外还有多多的稻田,每块田都有着各式各样的五谷杂粮,你就好比这里面的一条大鱼。你想跳到旁边的田里, 你知道这里的鱼有多大吗?水有多深吗?
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也许你还可以继续冲大,也许你连小鱼都不如,这样的环境你不被吃才怪?' A1 s; t' q4 m8 E' B
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当然,跟着向下看,也许通过自己的努力你很快可以成长为一条大鱼,人嘛,都是这样。当你长大了就觉得地方小,因此都会一级一级跳,都想站高处。可是别忘了,跳出田有河流,这里的鱼大的很多。河里容不下你去江吧,希望都可以游向大海,成为***
! O1 V8 ~% @, Y不说太多了打字慢。6 w) C% n1 i" M" s4 I6 h& D6 @* H/ Q; u& Q

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tigerguo1975 + 1 赞一个!

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发表于 2011-12-19 22:25:03 | 显示全部楼层
      同感 。我干消防的,在行业里算了不错的技术员,也在行业不错的公司里做技术,也算了公司数一数二的技术员。但倒回来,问问自己离开消防我还能生存吗?越想越害怕,老板就是看到这一点,对我们技术员觉得一文不值。所以重新拿起大学的书看一次,又来这个社区学习。让我感到没有也与外面的技术相差太远。
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发表于 2011-12-19 22:34:33 | 显示全部楼层
楼主你这样说的我不同意。
  Q- Q& n1 N- V8 F( f3 P" X4 u, A人要有自信,自知之明。
$ i/ _$ K$ f' M4 n" p; ^* R如果我认为我值5K,我就要这价你不给,说明你这里不适合我。% [5 Y" V6 y, W8 G: s$ [; J
为什么要别人认为我值多少钱呢,是别人了解自己的能力还是自己更了解呢。& h' V# J% I% O6 X4 T
当然了,工作之初是你这样的对。工作几年之后,我都是直接告诉别人,我要多少。
9 E; ^* l7 s$ d# ~6 x6 U不给就拜拜,不要浪费大家时间。/ a9 j/ r; x( F' o; D6 Q
我为什么要浪费我自己几天的试用期呢。
4 ^* I) ^, d$ Q: K  I

点评

关键还是在于发挥的水平如何?就算值也不一定能发挥出老板需要的水平。  发表于 2011-12-28 18:04
让别人认可 。。 试用不试用都一样的。 因为几天过后 或者 N 天以后。 这个人有没有价值 值不值这个工资就看出来了  发表于 2011-12-23 16:29
让别人认可 。。 试用不试用都一样的。 因为几天过后 或者 N 天以后。 这个人有没有价值 值不值这个工资就看出来了  发表于 2011-12-23 16:29
这话在理,不给拉到;试用个屁啊。  发表于 2011-12-21 23:05
有技术有底气,公司有实力的也有底气。见工这时就是个博弈投资的过程。如果觉得这几天时间能够让大家都了解到自己需要的信息,何乐不为?说实话,不挑你考验你的公司,进去有意思么?  发表于 2011-12-21 15:08
想的一样!我想说的也是这个。就不再单独占一楼去说了。哈哈  发表于 2011-12-20 11:30
可是往往人难有自知之明啊。我当初就是。  发表于 2011-12-19 23:11
有道理。  发表于 2011-12-19 22:49

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everfree + 1

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发表于 2011-12-19 22:48:37 | 显示全部楼层
是啊  有时候如果真转行真不知道做什么好··
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发表于 2011-12-19 22:56:01 | 显示全部楼层
晕死,楼主好可爱。老板会高兴坏了。

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xiaoyetongxu + 1 楼主英明
风追云 + 1
jerry7123 + 1 老板开心死了。最好每天来面试。

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发表于 2011-12-19 23:10:52 | 显示全部楼层
话题很敏感,也很现实。其实就是一个对自己的定位,不要盲目跳槽。当然人往高处走也是一种常态
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发表于 2011-12-19 23:36:05 | 显示全部楼层
现在法律给有钱人撑腰,楼主的腰杆很直吗。按楼主的意思,万事听楼主的规则办,楼主不给员工办保险,这也是你的规则吧!
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发表于 2011-12-20 00:19:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 小一克sheng 于 2011-12-20 00:28 编辑 ' T" J$ d$ `/ s* R7 ~. J! [0 l. s

+ ~) B0 I5 K  T& w5 C& Y/ t& g楼主的话极好。刚去见工就开口要多少多少的,少了这个不干。可能你在前一间厂是经理级职位,但面对新厂时也许你只是一个普通员工。什么叫做跳槽?也就是在同一个行业去面对一个新的环境。如果是跳槽到别的行业去,那叫跳行也叫流浪。有句话说得好”不要在一棵树上吊死“想想大家都明白了。但我还要加一句”最终会在森林中迷失方向而饿死“不知大家明不明白?现实中要明白一个道理:”首先一定要先帮老板赚钱,老板才能帮你赚钱“。如果你不帮老板赚钱,老板那来的钱发你工资?加你工资?升你职位?

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”首先一定要先帮老板赚钱,老板才能帮你赚钱“ 小公司老板都是这样想的,所以才配称得上“小公司”!  发表于 2011-12-26 22:28
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发表于 2011-12-20 04:19:45 | 显示全部楼层
有道理,我最尊重技术型人才了
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 楼主| 发表于 2011-12-20 08:02:38 | 显示全部楼层
jerry7123 发表于 2011-12-19 22:34   u( ?( P1 Q: @9 f6 X* b
楼主你这样说的我不同意。
/ m' @) U1 ^3 S% t人要有自信,自知之明。/ x5 [4 s- y! w7 z7 }
如果我认为我值5K,我就要这价你不给,说明你这里不适 ...

5 Q5 }4 h% j1 S( z8 R2 g; u' Y5 X你凭什么说你值5K,?7 x! T  a/ {* x# O2 }
你只是可以在指定的区域指定的行业内。
- g9 A: ^" c& s你都读不懂我的意思, 乱表杀态?
4 c& V( [+ x1 |, b% [' C

点评

自己给自己定价,说的不错  发表于 2011-12-29 11:22
石头同学,你说的也非常有道理,老板不可能为了你一个人破例。正好说明你这里不适合我。这叫小庙容不下大菩萨。  发表于 2011-12-24 00:59
不凭什么,爱要不要。  发表于 2011-12-21 23:07
去找工作肯定要自已给自已定一个标准,如果那公司达不到这个标准肯定不用浪费时间。如果要一直这样没有原则的试工找工作,有可能会工作越找越差,而且也太浪费自已的时间。只有你的价位低于那公司的职位工资才有得谈  发表于 2011-12-21 17:42
我要是老板面试这样一个开口要价超过我公司目前相同职位收入水平的陌生的求职者,我没有理由说服自己留下这样人,除非你能证明给我看你值这个价。以前的价除了行情还有公司个别情况的影响,只能参考不能照搬。  发表于 2011-12-21 15:12
同意jerry7123 的观点。不知道上面的楼主是老板的呢还是人事经理?干嘛那么怕别人开价要工资?有很多老板就是只看到钱,“一分钱一份技术”有能力的人开价不会低的,也不怕你试。凭什么不能要5k?又能力5W都行  发表于 2011-12-21 08:26
自己可以作为一种商品,请问你不给自己定价,难道由顾客给你定价????  发表于 2011-12-20 20:15

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