激情可能是天生的吧。最不好意思的解释就是象恋爱时候那样,老想干点什么。对待工作,对待一桩事情,对待一生的事业,对待某种前景,都会有那种冲动。那么,你就是一个有激情的人。
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没有激情就没有梦想,就没有勇气和动力。有很多聪明人做不成事情,可能主要是缺乏激情。" ]: L# u2 m8 J' \
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如果你要创业,你就必须有激情。什么资金,技术,市场,这些条件也重要。但即使这些都具备,你没有激情的话也将会失败。
u$ z" R) ~4 g& b8 W) s' C$ F如果你要做个出色的工程师,你也要激情。. E3 o; h- {4 j; V* V
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不知道老板是否喜欢自己的员工有激情,也许未必那么喜欢,比如担心其不安份。但激情在创业的组合里占有重要地位。交朋友也应该交那种比较富有激情的人,因为这些人比较爱动,兴趣广,交游广,所以经验和见闻也较多。
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2 T6 X, D: n F4 y: |) e4 n激情和兴趣有关系,但也有不同,激情似乎是更加本能的一种东西。有激情的人总会找到自己的兴奋点。缺乏激情的人,似乎对什么新鲜东西都索然寡味。
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7 O& U2 P% [! Y1 ~9 V也有一些人,激情很足,但理智却不够。理性加上智慧,这东西也很厉害。所谓理性,就是冷静下来思考,其实很多人处理大部分事情都没有处于这种状态;所谓智慧,就是思考力比较强,知识和经验这些思考材料也比较多一些。
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1 l' S, s ~' y' x8 ~2 F激情、理性和智慧,这三件宝贝摆在一起,比较平衡,不容易。理性好比一个开关,关闭这个则智慧也就不起作用了。智慧是个静态的东西,需要激情来使它处于活跃状态,发挥最佳作用。理智可以让激情更加具有方向性和目的性,从而可以让激情更持久。4 s, o( S5 c$ I
' ?8 Z8 \, t0 |. s2 d5 t x2 I每一个人在这三点上各有优势,组成基本性格。一个团队其实也有性格,这就是团队成员基本性格的组合。如果大家都是激情四溢,但理智却不佳,那不是一个好团队,如果都很有智慧,而激情不足,那也跑不起来。; z& U! _. L8 T) x
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