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查看: 9506|回复: 24

被挖跳槽,签劳动合同时却发现猫腻很大,签还是不签

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发表于 2011-11-14 13:38:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
原本面试的时候工资福利都谈好了,签劳动合同时候我却发现,在薪资一栏写着“基本工资1280,岗位津贴,绩效工资,其他补贴按照岗位级别另行计算”,没有写明确数字。问了人事,他再三保证我的工资一定是按照面谈时候的算,这个是为了规避各种费用。自己想想感觉非常不靠谱,签还是不签呢
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发表于 2011-11-14 14:19:10 | 显示全部楼层
现在有很多企业都是这种模式,可能你接触的少。不过这也要看实际情况,因为一些单位把那些津贴补助和产值挂钩,所以并不一定稳定,你可以去详细问下他们
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发表于 2011-11-14 14:23:39 | 显示全部楼层
你既然有岗位了,按照岗位级别计算也应该有数字,怎么会另行计算
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发表于 2011-11-14 14:46:14 | 显示全部楼层
不是小公司就先看看吧,,
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发表于 2011-11-14 14:48:04 | 显示全部楼层
既然是被挖,薪资应该不低,基本工资才1280,有点不靠谱
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 楼主| 发表于 2011-11-14 14:54:46 | 显示全部楼层
对对碰 发表于 2011-11-14 14:48 5 `7 c' {# V2 c0 ?4 N. X
既然是被挖,薪资应该不低,基本工资才1280,有点不靠谱

2 a7 g; ?& y! K) Y5 W+ M谈的时候确实说的很好,工资也敲定,令我满意的% |3 I* S3 \1 E% B4 L* b
今天早上本来算是到岗了,签合同,一看这鸟样,借口证件没带,先跑回来,现在还在考虑要不要去
) r  I0 A- ?& m! Z( E' m( u( u7 J! W& C6 `' p. Y  [
原本那份工作辞了倒不可惜,本来就不怎么样,一直想走
  [" ?# z( @1 ~* d; d
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发表于 2011-11-14 16:01:51 | 显示全部楼层
小公司都是这样,合同都是统一格式。但实际工资应当按照跟你谈的给。这种事情没有劳资纠纷还好,发生纠纷你就吃亏了。
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发表于 2011-11-14 16:20:38 | 显示全部楼层
被挖,才这么点?这也叫挖哪。。。。。。。{:soso_e127:}
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 楼主| 发表于 2011-11-14 16:28:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 crazypeanut 于 2011-11-14 16:30 编辑
4 Z' q  K4 J* @* Y* B4 K& ?2 n
xlf63 发表于 2011-11-14 16:20 4 Z! y/ [0 `8 ^  U5 {
被挖,才这么点?这也叫挖哪。。。。。。。

0 }( g1 f; J2 p1 m+ E& C) i* D7 j: q/ {8 f/ `2 S( g
面试时候什么都好,各种许诺,开出的工资也很诱人。实际签合同羊头狗肉,现在我那个郁闷啊5 G3 j. P2 @& X- K, t
8 F# R2 J! d- u5 h* u8 s& N
估计是认为我原先辞掉了一定会到他那里去,所以估计要挟我一下???8 |, W" }* ~% v0 r$ }7 d$ n

点评

是的,翻脸比翻书还快  发表于 2011-11-16 14:39
到手的钱才是自己的,别轻信许诺,这年头除了自己爹妈谁也不能轻信  发表于 2011-11-15 15:04
这类小公司,最好不去,不打交道为好,小老板的话还是少信,大多是满嘴跑舌头,信多了,自己憋气,  发表于 2011-11-14 16:54
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发表于 2011-11-14 18:19:33 | 显示全部楼层
骗人的,不要去,我见过这样的公司有几家,我从来不去,把工资分成几大块,岗位工资,津贴,基本工资,绩效工资,到时候你去就知道了

点评

我也被这样的公司忽悠过 见了这样子的合同立马掉头  发表于 2011-11-14 22:19
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