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就业根本不是问题,但就不到理想的业 |
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发表于 2011-10-16 08:57:17
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发表于 2011-10-16 08:57:44
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点评
不能这么说,要看你个人对公司的贡献如何让,我也是应届毕业生,虽然公司现在在花钱培养我,但同时我每年给公司创造的经济效益没有几百万也有几十万,但工资还是3000多。中国普遍这样,劳无所获。
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发表于 2011-10-16 09:51:27
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除非是公务员或者其它福利巨好的企业,否则拿这个数我只能说他书白读了
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发表于 2011-10-16 10:09:01
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发表于 2011-10-16 10:09:15
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我以兄弟在杭州H3,(以前是华为的分公司)他已个月7000,(税后,除去3000多的住房公积金)加班一个小时100,十一加了两天班抵我一个月的工资,这都不算,每个月发到卡上的餐饮补助用不玩,拿去加油,到超市刷现金
别听谁说什么拿几千上万的,有很多人的钱,你最好给他打个折扣,三折到七折都有可能。(中国人爱面子,你懂得……)
这个心态好一点,你要先搞定清楚自己和别人有什么差距,不要就盯着工资看。既然人家都能拿这样的工资为什么你就拿不到呢?问题怕是出在自己身上
靠,我一个村的,现在在昆山外企船厂做绘图员,据他爸讲工资那都是7000多的,还不包括年终奖,还有一个今年暑假到我家买东西的老太太,说他孙子是南理工毕业的,月薪7000,故此我才觉得4000有点少!
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发表于 2011-10-16 10:18:20
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机械毕业出来有这个工资应该开始踏踏实实练技术了。要是在二线城市2千左右才有必要把跳槽放到优先地位.而且还要看能不能跳....
等哪天能独立搞开发,不管到了哪都能独挡一面了,不用你要求,他不给你,他自己都觉得不合适。因为你一旦走了他有很大损失,而且你去了别的同行对他也是很大威胁,他不得不给。
唉,应届生熬吧,吃点亏是必须得,我上半年做一个项目,公司赚了40来万,前几天货款都收回来了,也没见给我3万4万的,连3毛都没有。我连一句话都没的说,为啥?资历不够。
恕我直言,这句话没有任何意义,打个比方,甲在A公司工作拿6K,但他明天就要跳巢到B公司,拿的是8k(这个完全现实吧?),请问是他的价值一夜之间发生了改变吗??
呵呵,不是在探讨薪酬的高与低,目前在说企业只会付对等的价值来聘用员工!哈哈,关系户除外噢。
您觉得四千块钱高吗???我本科有同学学软件签的国内某知名互联网企业,20多W,有学电的同学他们一个寝室找工作的人的工资都是6K或7k,我们机械4K还高吗??学机械的不要吃饭啊
哈哈,偶是凭不起。建议你应该让你现有的单位付相应对等的价值给你!
我给你打工吧 我一年绝对不止创造2000万的价值
现在很多刚出校门的学生总认为一进企业就会拿到高薪,从没考虑对于没有经验的他们,企业凭什么要付给他高额的薪金?难不成企业都是福利院?
说的好!
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发表于 2011-10-16 11:29:51
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发表于 2011-10-16 11:52:05
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