谈一下带徒弟的一点心得，和大家探讨！

韩章 · 发表于 2011-9-10 09:56:28

jerrybian 发表于 2011-9-10 09:25 # u: @% L! q1 y, V' O
有竞争才会有进步，我忽然想到，如果一个班级，以宿舍为单位，平时学习互相帮助，宿舍间相互竞争，班级成绩 ...

呵呵，这位同学还没毕业吧？

桌前一盆花 · 发表于 2011-9-10 10:49:42

老师傅就是老师傅，真的很叫人佩服。
在师父这里。他经常对我说:“我发现你很有天赋，自学能力很强。你自由发挥。我支持你。”他说是这么说，做也是这么做。三个月的努力。我编程的水平竟然超过了他。我很感谢师父。

见习生小王 · 发表于 2011-9-10 12:21:57

本帖最后由见习生小王于 2011-9-10 16:59 编辑

楼主在立加操作培训中，面对这些只有普通机床工作经验的学徒，不但采取了因材施教的策略，同时还引进竞争机制，加上亲身示范，热情鼓励，所以效果不凡。
这样的好师傅，赞一个。

pengzhh · 发表于 2011-9-10 13:00:08

好师傅啊。。。

wangtieshan · 发表于 2011-9-10 13:21:31

不仅教技术，还教做人，因为现在的毕业生进入社会什么都不懂……

yyg901028 · 发表于 2011-9-10 14:14:37

恩德对的哦都很给力啊老师们

zdd1024359354 · 发表于 2011-9-10 17:23:05

只求找到工作后能遇到一个向您这样的师傅，致敬

zhongdong163 · 发表于 2011-9-10 17:55:02

像楼主这么好的师傅，恐怕现在不多了吧

模具先生 · 发表于 2011-9-10 18:51:29

我也正在车间实习，呵呵，感觉跟没有上过什么大学的师傅很是聊的来。上面的这位师傅让人很佩服，因为他是一个心地善良的人，如果能够碰见这样的一个师傅，也是人生的一种收获，想想将来如果自己也做了师傅，也要向这位师傅学习。

水水5 · 发表于 2011-9-10 19:17:22

楼主那是培训
培训和带徒弟还是有些区别的
不过楼主这种培训理念应该很好
但是对于那些落在后面的同志也要想法鼓励可能他们的资质没有那些有经验的有理论的人进步快
但也要告诉他们虽然你在这里是最后一名，可是比我以前培训的要好很多
这个很重要哦，尤其是最后一名~~ 总是有最后一名的吧
我也参加过大大小小的培训虽然只有一次最后一名，感觉很是滋味

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