新到一单位搞设计，1个月了没做什么事，也没人管

ERPIONEER

单位做什么？
. x9 Q4 E' H( m6 W, Y多去车间，从后（产品）倒推，就知道你将来要做什么。

樟斌

我刚毕业的时候也是你这样的处境，天天无聊得发慌。不过后来我要求下车间去了。
不过这方法别轻易尝试。

linqingshan

反正我就是天天画图加上网加游戏

龙九禅师

多少钱  我也去  太想不干活只拿钱了

铁未销

顶楼上，我也想去，不干活还拿钱，想玩就玩，想学就学，多好啊，现在正没工作四处流浪呢
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Fox

如是试用期你就得注意了,没事做,自己找事做.看看资料,跟同事交流交流.去车间学习学习.
总之要让主管看到你在忙着的...

冰冷鈊

我刚去公司的时候也是这样，但我感觉很没意思就问别人有没有需要帮忙的，然后就帮忙抄抄图什么的，以前不会3D现在在我的虚心请教下终于会一些了，要学会装孙子，呵呵，多问，等你了解的够多的时候主动去承担一些东西，那时候别人就看到你的价值了  呵呵！

滚刀鱼

没事做就呆着看看书呗！我换了几次工作，去新单位也遇到过这种情况，没什么？没事做就自己看点书，学点什么，多跟同事沟通一下，毕竟将来是要画图的嘛！了解一下公司的设计流程、发单程序、图纸格式、各种表单的格式、公司内部的公差标准，做好工作记录，以免出错，惹人笑话，很多公司都是很欺生的，新人易出错，老人便大势宣扬和笑话新人，公司里什么样的人都有，不免会有几个贱人的。尽量了解一下在产产品的结构和生产工艺，认识认识负责生产工艺和采购的人员，记住本部门乃至于与本部门密切相关的人员的名字，方便以后自己工作，提升你的工作效率，主动跟车间负责技术老师傅接触，以后改个零件尺寸，求人家帮忙比较容易。了解公司的主要供应商，记录供应商的联系方式，将来采购时比较容易沟通。对于领导，容易接触的领导尽量多打招呼，你打了招呼不理你的领导，也不必在意，下次你不理他就行了，这样的年代，不是铁饭碗时代，没有必要难为自己，比你年轻的设计工程师，也要称呼别人什么什么工，这样比较容易融入集体。机械工程师一般都很内向，所以新人应该主动接触公司的老人，如果跟你熟了，做技术的一般都不会太生分，而且从他们那里能了解到更多的关于公司和公司产品的信息，对于我所说的职场贱人也不必理会，你自己真的错了，就承认没有必要太在意，如果是那样的贱人故意找茬，也不要觉得自己是新人就一再忍让，一定要据理力争，让贱人们觉得你不是好欺负的。做技术要有个性，但是不要太强，要能够团结合作，毕竟大的项目是多人合作才能完成，做项目的时候多跟电气工程师沟通，协商设备的动作流程、电机的选型、传感器的布置、电气元件的布置、布线、拖链布置等等，好多事情都得你和电气工程师商量讨论。说了好多没说到点上，像你这种情况的原因很多，一个是公司试探你工作的积极性，与新同事的沟通能力，再者公司本身不正规，对新人没有系统的引进和培训程序，招进来新人，公司也不知道怎么培训你，你只能自己培训自己，还有就是主管故意晒人，什么叫下马威，什么叫杀杀锐气，这都是有的。我只是阐述一下自己仅有一点职场经历，谈不上经验，希望对你有帮助。