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车间里面一直缺操作工人,要总务去招人。厂门口挂个牌子就开始来人了。可就是奇怪了,进来的人少则一两天,多则一个月就都走了。因为招的大多都是九零后,只以为这些人吃不来苦,想找高薪舒服的工作才走的。3 a9 ?1 V8 f0 }, @9 ]% G
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前天招来了个女的。昨天第一天过来上班,上了没多久就看见她和现场上的其他人聚集在一起不干活讲话。上前,驱散开。刚准备转身走人,边上有人就来问我了,“你做了这么久基本工资有多少钱?”,公司内部对于工资是保密的,我不作声,回了句“这个不是你该知道的,别说话了,干活。”工人听了看了我一眼,说:“你的基本工资有1450么?怎么我进来的时候厂里答应我的基本工资1450,其他的钱另外算?”听了这话我愣了下,公司的工资按照基本工资加奖金加部门绩效和职务补贴加班工资等组成的。普通操作工基本工资在六百多,双休八小时正常收入在扣掉所有保险等以后到手就一千四五的样子,我属于最低的管理级别,基本工资一千五不到,到手三千多。% F. {. A$ J7 T( \, H
+ y* @) R; D M: j3 s我明白了为什么招来的人为何走这么多了,原来坑爹的总务把基本工资做了个文字游戏,招来人只听说基本工资有一千四,其他的另外算,以为一个月可以拿个三四千的,哪知道其他的就是加班费,人家每天十二小时周末不休息拿到手两千,难怪要走人了……无语了……
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