有点犹豫，如何抉择？前辈指点

andyany

建议派几个机器人去。公司不满意，直接自毁。

无能

慎重再慎重啊，现在社会变化快。
我不想误导你啊，就我自己来说，每当遇到这种事，就把“不贪便宜不上当，上当只因贪便宜”这句话反复琢磨，并且把角色调换过来思考下，老板也是人，换作你当老板会怎么做，彻底想明白了，就知道怎么做了。
如果换作我，宁愿到处找工作干，也不愿失去这么长时间的自由。
没有不让楼主去的意思，毕竟楼主还有很多环境因素网上也说不清。楼主自己抓主意。

小楼听雨hn

我也同意楼上无能大侠的，这技术也不是就在他那能给你机会学，９９８大侠也说鬼子不是玩得最精的，牺牲１５年的自由不太划算．呵呵，个人意见，仅供参考．

muratec139

十五年何其漫长啊！换做是我，就算给个世界盟主的位子，我也不会去干的。
: }3 i. }6 \/ V: f  F再说了，现代社会，机会多，选择也多。条条大道通罗马，何必一条道走到黑呢？
若是中途失掉了兴趣，想抽身而出，恐怕也不容易。身不由己，生不如死……

sfish

. J! m) P8 V- E, o$ l
这个太难了！主要是想一下，自己以后有什么大的发展没有？如何有大的规划就不要去了，如果没有，也不知道做什么，有点混日子的感觉，那还是去吧，毕竟还能学习点东西，15年内什么事都有可能发生的，你的那个保密协议，公司要给保密费的，如果没有那也没有约束力，如果有的话也不会少的。

彼岸孤鹰

7 [/ q! K1 P* ]# J1 K( H! ]6 t6 {
有这种长期协议合同的,机械行业不常见,我知道的是服装行业的督导是需要签这种合同的,公司培训完,个人能力是有很大幅度提高的。公司花钱培训是要你给公司赚钱的,信用危机,无可厚非。
签这种合同的一般是要作为公司主干存在的,也不否定老板拿这个合同把工人当奴隶用。
这种合同里个人认为要包含工资调整,如果因为一些原因,不能继续履行合同的说法也要有。
7 W2 {; S" }. q6 h7 k合同按法律来说是保护打工者的,实际情况,大家清楚。
3 V& j. y' h* q# d1 Y. c具体情况是个人而定,15年不短了.

互通有无

可以直接咨询律师

唐轲

值得一试啊！

longlong516

这年头
! W. L7 D2 u' f0 A5 a你学到东西了
有资本了
5 A6 G# M' ]- y1 N9 S( n& g2 r% i才有利用的价值
你才会有更好的生活
再说了
3 \: r9 e$ a8 R9 u15年谁知道呢
/ `1 u) W! U% V% T抓住眼前的才能谈以后的！
个人觉得
2 Q8 y8 g# u2 r3 \$ k, v1 h把握机会吧！

丢了翅膀的鸟

学了再说，学到了真本事，你想走，会有人给你掏违约金的。

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