没有四五年，你无法了解一个行业……+ s* g- x2 }1 Z5 p& s# d6 y; |. z
大型企业，你能见识很多东西，可以开阔视野，但是大企业分工细，仅在乎把工作范围内的事情做好是永远不够的。
' G' ~& H. ^2 e# i! \# l; d一般大型企业会很重视研发，如果你能进她的核心研发部门，那你就是幸儿。否则，你做“助理”时间再长，也无法独立完成项目。
& p& O) P" {, I f小公司就没有什么分工了，几乎所有标准都自创，且从售前到设计到加工到装配到调试到售后，全需要你的参与，什么你都得知道，都得去想办法知道。
! |2 v! O# a" P) I6 b! @1 I8 r8 D7 ?所以，一般而言，从大企业出来的“助理”，难以胜任小公司的工作，除非你仍然跟刚毕业一样有激情，肯学习。1 O* x5 V0 D. ?* Q
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第一份工作很重要，决定了你的大致方向
( N" Q# N" O5 Q你的工作态度很重要，决定了你的直属领导是否信任你: ]: H/ K' r' @2 D
直属领导很重要，他若不务实，若不了解你的工作（比喻业务出生的领导带领技术团队），这份工作对你而言是浪费时间。1 e( x; |# E) O1 Y+ A' D
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我之前在一家大企业，号称是设计部门，实际上是给她的核心研发部门做助理，大的结构他们定，自己做细节和非标部分还有出工程图，
" [8 G# x4 d( H, k. O. Q7 l做了两三年，发现自己连伺服步进电机都辨别不清，但我熟悉了她的设计理念，系统标准，物料图纸管控等流程。
9 \& A, h6 w, P- {# ?* g( ]; _9 f; [于是跳出来，到了一家成长型企业的研发部门，借鉴及模仿上个公司的设备结构，
2 f4 Y+ U3 K( n! t ~半抄半改半研发的设备终于得到的客户认可，窃窃的把所有成就都顶在自己头上，于是，就有了源源不断的动力…… |
楼主: hengry
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发表于 2011-8-4 13:06:19
