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遇到不签劳动合同的公司,是否应该立即闪人?

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发表于 2011-7-18 23:21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大侠,遇到不签劳动合同的公司,是否应该立即闪人?请大家发表高见。
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发表于 2011-7-18 23:33:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 LIAOYAO 于 2011-7-18 23:33 编辑
6 l4 ~, {' E+ `3 T: H0 w/ z
! L, \% z! [' r0 p& c闪不闪人是楼主自己要决定的。- _) f( F) T9 B
不签劳动合同的公司基本上就是违反法规。
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发表于 2011-7-19 07:36:14 | 显示全部楼层
不签劳动合同被视为“不定期合同”。
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发表于 2011-7-19 09:22:49 | 显示全部楼层
合同我认为不是很重要,关键是银子够不够
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发表于 2011-7-19 11:57:21 | 显示全部楼层
劳动法规定,不签订劳动合同者,按实际工作时间,用人单位支付双倍工资; H) V) ~2 c! u# I2 r, K
  _8 \4 o0 I% b1 C
属于违法的,个人认为不签合同权益没法保障,建议去和单位商谈签订合同
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发表于 2011-7-19 12:04:56 | 显示全部楼层
去仲裁起诉他,是不是有双倍工资拿,当然前提是你不想干了,要是想的话最好还是和单位好好说说。
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发表于 2011-7-19 17:47:27 | 显示全部楼层
就要注意了
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发表于 2011-7-20 12:09:48 | 显示全部楼层
恩,现在合同不是每个都签。。。不过按说是应该签的。。。
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发表于 2011-7-20 13:10:32 | 显示全部楼层
“去仲裁起诉他,是不是有双倍工资拿....”现在有的单位挂了好几个名称,你不知他哪个是真的,在工商注册的,他们有时自己签合同与开票都弄错了,你如何与他们斗。耗死你。。。。。。。。。。。
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发表于 2011-7-20 17:20:00 | 显示全部楼层
要小心,防止有陷阱
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