当今最大人力资源浪费国是中国

扫街 · 发表于 2011-2-18 08:15:59

汪华斌：今天在商学院碰见某人力资源老师，她问我这次有什么感慨；我说本来没有感慨，谁知见到你就想起了在华盛顿罗斯福纪念广场的石墙上的文字，“没有一个国家，不管多么富裕，可以承受对人力资源的浪费。-----富兰克林.罗斯福”

我相信任何中国人看到这文字都会是酸溜溜的，因为我们国家刚好就是被罗斯福总统反对的样板；虽然我们富裕了，而且我们有些人还真的是富了；然而我们是如何富的呢，并不是人力资源开发而富裕的；反而是对人力资源浪费才使我们富裕的，这就是我们当今中国的特色。也正因为如此，世界上最大人力资源浪费的国家叫“中国”。

首先当我们的国有企业陷入困境时，我们是通过下岗分流而走出困境的；下岗分流是干什么，就是要造原子弹的去卖茶叶蛋；这就是我们全社会大下岗运动的目的。当初我单位下岗更有意思，就是要正规钢铁本科生下岗去搞第三产业；而把电大生留下来搞钢铁。这就是我们这个奇怪的社会，因为国家资源掌握在领导手里；他（她）说谁是人才，那么这个人就是人才；这就是我国流行至今的人才标准：“领导”说你行，你就行；不行也行。“领导“说你不行，你就不行；行也不行。而且还是“不服不行”。

是啊！当初我单位要我下岗时，我还据理力争；说自己是人才，应该在国有管理岗位上“为国争光”。我说自己在质量管理论文上就公开发表文章300多篇，而当时我单位的院士也只发表文章120篇。此外我单位当时推荐宣传部门的一位领导为国家级人才，理由就是他公开发表了各类文章180多篇。所以我说即使不比自己的真才实学，仅从文章的数量与质量比较就能证明自己是人才；因为我的文章全部是不收版面费的国内外正规杂志。

谁知我单位负责人是这样对我说的：“你就是我们国家需要的人才，我们现在也要你下岗；我们现在是宁可生产力倒退，也要把领导的眼中钉除掉；这就是我们社会所需要的改革。今天要你下岗不是那一个领导的意见，而是所有领导的共同意见；就是闹到中央，最后你还是必须下岗；这就是我们国有企业的改革”。事实也的确如此，后来安排了一位电大女生顶替我的岗位；同样我单位还是全国质量管理的标兵。看来我们社会就是这样的，并不是你创造成绩；而是岗位创造你。所以我们社会才是伯乐识马的社会，而“千里马”是由伯乐创造的；不然千里马根本就不存在。我们社会谁是伯乐，当然“领导”就是伯乐嘛。所以“领导”说在企业写小说的是人才，而我这写专业论文的竟然不是人才；这就是我们这个奇怪的社会，它完全按照“领导”的好恶来评价你。说你是人才了，哪怕你是文盲也是人才；说你不是人才，哪怕你是博士同样也不是人才。

看今天的中国大地，到处是经济腾飞；然而相当奇怪，就是大学生就业越来越艰难；而且想按照自己的专业就业更是难上加难。所以我碰到一些到海外的中国大学生，他们竟然宁愿选择到海外就业；为什么，因为国内要他们到体力劳动岗位上去与农民工争饭碗。而且我们社会的舆论导向也是如此，说大学生是基础教育；体力劳动应该是正常的。可是我在美国看到专业技术人员失业宁愿拿救济金，也不与体力劳动者争饭碗。这难道是观念差异吗，实际还是我们社会的就业机会不公平的原因。

我碰到一位东南亚的企业家，他说中国下岗人员中的确藏龙卧虎；他说他的企业本来要垮了，就因为招聘了几个中国同行的下岗人员；谁知竟然创造出新的企业竞争力。最后企业不仅没有垮，反而快速发展；从而使他认识到中国大陆真的是个人才聚集地。所以品尝到甜头的他，竟然每年都到中国大陆招聘那些被中国大陆遗弃的人才；而这些人才成为他企业持续增长的源泉。

是啊！如果我们进行人力资源调查，发现中国不是浪费人力资源；而是根本不需要人力资源。如我们见到西方国家当官的全部是政治人物，而搞科研和技术的全部是专业人才；两条平行线互不干涉。然而再看我们中国大陆当官的竟然清一色的工程技术人员，而这些人还是科研和技术的权威。最后带给我们的是什么，是把浮夸当成创新的科学技术；也正因为如此，我们社会竟然把人家用的工业添加剂当成自己的科技创新成果；从而引发全世界学术界的笑话。

看今天的中国大地虽然专业越来越多，实际所需要的知识就是一个；那就是吹牛拍马，目的就是当官；至于当官后的素质是什么，同样还是吹牛拍马。而至于实际专业是干什么的，估计已经没有几个人知道了；因为只要你当官了，那么你就是你原来专业领域的权威。正因为如此，所以当大学生没有工作岗位时竟然众口一词地“到体力劳动岗位去”；这就是我们今天的人才观念。我百思不得其解，为什么中国大陆根本不需要人才却能创造出富裕呢；这也是外国人想解开的课题。这就是中国大陆，一个不需要人力资源的社会。

浦原喜助 · 发表于 2011-2-18 08:56:04

有点同感我们大学差不多就那个样人浮于事把能干的人都挤走了留下一群伪娘和败犬所幸两年后我也不在这个国度了报国无门呵呵

秋叶枫红 · 发表于 2011-2-18 09:00:33

畸形的社会，自然有很多非正常的现象，淡定

peace80 · 发表于 2011-2-18 09:02:16

中国有那么多人，不铺张浪费点怎么凸显我泱泱大国风范。

fuyu2049 · 发表于 2011-2-18 09:16:58

真是这样吗？只是你个人总结的狭隘的观念。需要人才，需要能干活，有团队精神，和同事领导融洽相处的人。不需要发论文，技术创新的人才，中国不需要新的技术创新，需要是模仿和吸收世界上先进的有市场的技术。在市场经济里，不论采用什么手段，只要能战胜国内外对手，让公司盈利就行。在中国，你所谓的技术是不能让企业盈利的。

robaiming · 发表于 2011-2-18 09:42:47

fuyu2049 发表于 2011-2-18 09:16
% c7 t5 [( M) G/ S真是这样吗？只是你个人总结的狭隘的观念。需要人才，需要能干活，有团队精神，和同事领导融洽相处的人。不 ...

不是盈利不盈利的问题

是领导用得顺不顺心的问题

有点能力都会有点牛脾气（不是嚣张，只是执着！），不会阿谀奉承，就成为领导的眼中钉，领导不拔不行

专心搞技术的，为何要把人际关系也搞了？你以为公关啊？

笑贫不笑娼已经成为天朝扭曲的现状，我正在找工作，等我找到工作我就把我以前的经历说出来

靠山寨，靠人海战术，觉得天朝会强大吗？

虽然现在中国取代了日本成为世界第二经济体系，只是靠人海战术而已！

我是坚信术有专攻，搞技术还要去拍马屁？　我屁！

fuyu2049 · 发表于 2011-2-18 10:00:33

回复 robaiming 的帖子

你一个人就能搞技术？任何一项技术创新都是一个团队完成的。即使是牛顿爱因斯坦他们也是。与同事领导沟通好，谁说要拍马屁。别人不喜欢你，全是别人的问题。你有很好的技术，但与同事领导关系很僵，有什么用。专心搞技术重要，但做人更重要。只搞技术只有死路一条。

心结 · 发表于 2011-2-18 10:59:37

fuyu2049 发表于 2011-2-18 09:16
+ j8 a% x9 U+ G真是这样吗？只是你个人总结的狭隘的观念。需要人才，需要能干活，有团队精神，和同事领导融洽相处的人。不 ...

大侠看来不是搞技术的..而且现在肯定日子过得不错.

心结 · 发表于 2011-2-18 11:00:54

正视体制的不同是必须的,否则谈这些东西没啥由头...

robaiming · 发表于 2011-2-18 11:40:33

fuyu2049 发表于 2011-2-18 10:00 / \$ I% [4 d9 Y0 I8 q# [
回复 robaiming 的帖子
# P' Y' J" y7 e* \- l: Q
) g8 X/ [, x$ ]& n# o! [你一个人就能搞技术？任何一项技术创新都是一个团队完成的。即使是牛顿爱因斯坦他们 ...

真正搞技术的人是会尊重真的懂技术的人
我试过因为某些技术上的问题跟人吵得面红耳热
结果我自己回家想想，确实我的想法略为失当，第二天就去跟他说我认同他的方案
我们鄙视的是最会拍马屁不会做事的~~~~
喜欢一样东西可以跟人讨论到忘掉吃饭时间
我这里说的是不想拍领导马屁，不是不搞团队精神
我个人很崇尚团队精神，《海贼王》《灌篮高手》等这些动漫都是我的最爱。《灌篮高手》在心目中是神级动漫
不知道阁下看过《海贼王》没有，理想，友情，正义，斗志都在里面了
里面CP9的顶头上司（由于觉得他太小喽啰了，名字都忘掉了），要能力没能力，要魄力没魄力，能坐上那个位置只是靠他老爸的关系
他让CP9跟路飞他们虐了以后，还要靠他老爸出动海军力量去灭了CP9（怕CP9要了他的命）。。。。。。就是在天朝这样的大环境下，很多人就像CP9的顶头上司一样！
虽然知道那些都是虚构的剧情，但日本动漫真的用夸张的手法演绎了很多真理。
说起日本动漫真的可以说上一天一夜，虽然憎恨日本人，但日本的小朋友都是在这样的动漫熏陶下长大的！可以不可怕吗？能不强大吗？
师夷长技以制夷！

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