机加工企业如何应对招工难？

junfanzouyafei · 发表于 2011-3-9 23:36:03

无锡这边也是一样，现在车床工都要到三千多了
正常要120一天，成本压力高啊

lxb409743779 · 发表于 2011-3-16 10:26:21

作为工人肯定希望工资高了啊，但是作为老板也要琢么怎么笼络人心了！

sjzsxjx · 发表于 2011-3-18 11:13:54

我们这里做学机械加工的人越来越少，就是有人上数控学校学习两年，出来了还是什么也不懂，理论没学好，实际操做也不行，不要吧，连这种工人都没有，这两年搞机械加工太累了

星光bj · 发表于 2011-3-18 16:47:17

各位说的年薪。月薪是税前还是税后？差别很大哦。

hmy1010 · 发表于 2011-3-21 14:19:30

有技术的工人确实难找，没工作经验的大学生倒是不少，但愿意下车间的机会没有

a3232120 · 发表于 2011-3-28 22:19:54

谁要我啊开普车 1.8的床子大专去年跟师傅学了2个月转正后发现单件太多种类也多学东西还是蛮好（湖南机床厂）就是没什么钱现在有1年了的工作经验

buddy2230 · 发表于 2011-3-28 22:51:20

奖金，福利，分红什么的全是空的，底薪才是切切实实的货真价实的东西
人家一看，底薪1200,1500什么的，却许下奖金，年底分红等一串空头支票，真当别人是傻瓜说穿了，招工难的企业依然没有拿出想招工的诚意，还是跳不出想使用廉价劳动力的圈子

buddy2230 · 发表于 2011-3-28 22:53:58

不好意思，上面是我摘录前人的，哈哈

stevenguo · 发表于 2011-3-29 10:00:08

老板说工人工资太高了,工人说工资太低了没法活了.
角度不一样.

那时的风1983 · 发表于 2011-3-29 10:14:47

主要还是老板对工人的态度了，总想给学历高的工资高，却不知企业的发展主要靠的是技工

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