机加工企业如何应对招工难？

老鹰 · 发表于 2011-2-13 08:52:49

现在制造业遭遇用工荒，机械加工企业需要熟练技工，对招工难有什么具体感受呢，招工难对加工企业生存和发展有什么影响，对加工成本有很大影响么？机械加工市场价格近年有多大上升？

crab22 · 发表于 2011-2-13 09:22:08

招工是很难。做这行的人真正转行的并不多，人才总量没有减少，但自己做老板的很多，东莞十人以下、由几人合伙的小厂加起来有几万人。因为和人合伙经营，正常的话，收入可以提高2-3倍。这将促进企业经营方式转变和企业微型化：把加工外包，企业规模减小。由于从事加工的企业多了，业务竞争激烈，机加工价格并没有提高，产品成本还有所下降。据我所知，浙江有一家年产值超亿元的企业，就在机加工集中地设办公室专门采购零件，降低了企业管理难度。

老鹰 · 发表于 2011-2-13 09:55:02

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因为和人合伙经营，正常的话，收入可以提高2-3倍

和打工比提高2-3倍，还是合伙做企业比自己做企业提高2-3倍？

王何氏 · 发表于 2011-2-13 10:55:35

不光高工资。同时还要加大感情投入，尤其是重点员工的感情投入。这才是根本。人员任意流动对于劳资双方都是损失。

广州小彭 · 发表于 2011-2-13 14:51:15

确实招工难了，特别今年，昨天在人才市场碰到去年公司的经理在那招工，我陪了他一个上午，居然没一个搞车床、铣床的来应聘，而司机、焊工，钣金、文员、普工那些到是很多人问，特别是普工人最多，广州现在普工的底薪在1100~1200之间，加上加班费、奖金那些，一个月下来差不多3000块了，所以说现在好多人都不愿意去花几年时间学技术，毕竟技术人员也就这个价，我现在有几个朋友为了招工，都开出底薪3500了，可还是找不到技术好的人，我觉得这个很好，慢慢的政府就会重视机械行业，期待为机械行业打一剂强行针。

rose-19831128 · 发表于 2011-2-13 16:40:36

应该提高一下机械加工人员的待遇，我所在的单位去年机械工人最高工资达到八万以上，一般好手，都能做证在5万左右，今年过完年，车间的工人，自己就主动领人来了，不愁招不到人。在一个就是梯队的建设，两个成手带个学徒，有个两年时间也会成为成手。

老鹰 · 发表于 2011-2-13 17:04:13

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提高工人待遇是以效益为基础的。

mixin0756 · 发表于 2011-2-13 19:36:31

逐步实现自动化，尽量减少人工操作。

五民 · 发表于 2011-2-13 20:46:47

我们这里学徒工也得1500一月，还管住

yichuxi · 发表于 2011-2-13 21:48:06

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能达到五万到八万的工资
我正有点不敢想象
你说五千到八千我还相信

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